2013年是保险业的丰收年,但保险营销渠道过于依靠银行的局面仍未得到明显改善。记者昨日从最早将代理人机制引入中国的外资保险公司友邦保险总部获悉,该公司目前正在进行新的营销员渠道改革,传统的人海战术将被抛弃,未来将加大力度推行精英代理人制度,扭转个险营销员素质良莠不齐的局面。
友邦保险首席业务执行官洪志强表示,友邦推出的这种精英代理人制度主要是以80后、90后的年轻人为代理人招聘对象,然后通过不断地培训以及财务支持,力争用十年左右时间打造一个专业化的、有活力的年轻团队,希望能用这种办法将中国保险业的个险渠道版本从1.0升级到2.0。