农民工需不需要职业规划？

　　记者近日在甘肃兰州采访农民工求职时发现一个现象：一些务工人员进城打工十多年，因为今年干这行、明年干这行，缺少对一个行业工种的长期熟悉和技能积累，近两年求职倍感吃力。另外一些务工人员多年坚持干一行，慢慢干成了行业香饽饽，成了多家用人单位争取的对象。

　　上世纪８０年代以来很长一段时间，农村剩余劳动力进城的主要目的是赚钱养家糊口，这使农民工呈现“候鸟式”就业的特征：哪里有机会去哪里，什么赚钱干什么，只要找到好机会就能赚到满意的收入。但这种方式的弊端也非常明显，基于单纯的目的，频繁地在不同行业与工种间流动，缺乏对一个行业长期系统的熟悉，绝大多数务工人员的技能和经验积累非常缺乏，只能算是劳力，不是人才。近年来随着我国经济结构调整对劳动力层次产生新需求，这样的务工人员将逐渐被市场淘汰。

　　在这样的形势下，“农民工要不要职业规划”成为一个新的课题。对农民工来说，这个问题看似遥远，实际上已经非常迫切。当前“用工荒”和“就业难”并存的现象表明，我国劳动力市场出现严重的结构性失衡，高层次劳动力极其短缺。解决这一问题，一方面政府的务工人员培训、职业技术教育需要进一步加强，另一方面务工人员对自己的职业进行应有的规划，从“候鸟式”就业转向“筑巢式”就业也十分重要。

　　当前，年轻的“第二代农民工”已经登上舞台，事业刚刚起步，必须针对当下劳动力市场需求做出职业规划。首先要认识到劳动力市场竞争的残酷性。其次要处理好眼前利益和长远利益的关系。第三要树立终身学习的理念。如今社会提供给务工人员的机会越来越多，上升空间也越来越多，只有通过不断的锻炼学习才能抓住这些机会，抢占先机，成为佼佼者。