不惧百倍市“梦”率 掌趣科技推高价股权激励

　　提到掌趣科技（300315，收盘价34.26元），相信很多投资者的脑海中，立刻浮现出“大牛股”这一词汇。作为A股市场最正宗的手游概念股之一，掌趣科技以近4倍的涨幅位居2013年A股涨幅榜单的前列。然而在手游题材陷入沉寂，行业估值引发争议的背景下，掌趣科技却推出了一份要求颇高的股权激励计划，立刻引起了业界不小的关注。

　　行权价格高于市价

　　没有停牌，也没有异动，掌趣科技今日颇为低调地披露了股权激励方案。

　　在推出股权激励的原因上，掌趣科技的表态显得颇为“大众”，称是基于完善公司法人治理结构和薪酬体系，建立有效的激励与约束机制等目的，拟向董事邓攀等高管及核心技术人员144人，一次性授予激励对象1106万份股票期权。在达到行权要求的前提下，激励对象拥有在激励计划有效期内，在满足行权条件的前提下，以36.23元的行权价格购买1股公司股票的权利。

　　需要指出的是，股权激励的行权价确定有着两个标准，一是不低于方案公布前一个交易日的收盘价，另一个则是不低于公布前30个交易日内的平均收盘价。对掌趣科技来说，对应的两个价格分别是34.26元和32.66元。也就是说，掌趣科技确定的行权价格高于原本的标准，这一信息业立刻引起了市场各方的关注。

　　一位业内人士就表示，很多上市公司推出的股权激励方案中，都选择尽量“压低”行权价格，以提高方案成功实施的可能性，但是掌趣科技却选择了更高的标准，确实有些令人意外。更为重要的是，作为2013年因为手游题材而被爆炒的个股，掌趣科技居高不下的股价以及超百倍的市盈率，伴随着手游热的降温，也越来越受到市场质疑。在这样背景下，掌趣科技“高标准”的股权激励，隐隐透露出公司对于未来股价走势的信心。毕竟股价一旦跌破行权价，股权激励方案也就失去了任何效果。

　　2017年净利欲超4亿

　　实际上，除了行权价的确定外，掌趣科技制定的业绩要求也吸引了不少的目光。

　　根据股权激励方案，在2013年至2017年之间，公司需实现营业收入的分别不低于3.83亿元、7.02亿元、7.98亿元、9.08亿元和10.22亿元。从净利润指标来看，2013年在2017年间，要求分别不低于1.35亿元、1.92亿元、2.49亿元、3.24亿元和4.05亿元。如掌趣科技在各行权期首个交易日的业绩考核达不到上述指标要求，则全体激励对象相应行权期内的可行权数量由公司注销。

　　《每日经济新闻》记者注意到，此前掌趣科技公布的2013年三季报显示，公司在2013年1~9月营业收入为2.44亿元，净利润为9171.6亿元。虽然公司后并未进一步披露2013年全年的业绩预测，但是从公司制定的股权激励行权条件来看，去年全年业绩飘红已然是大概率事件。