工银精选平衡变身“四拖一”

　　本报见习记者 唐 芳

　　进入四季度，在年度大考临近的关键时刻，掌舵人的变动对基金来说更显敏感，而那些冒险变更基金经理的基金又是出于怎样的考虑呢？

　　《证券日报》基金新闻部根据中国基金业协会信息披露平台公示的数据整理显示，截至11月17日，四季度以来，在已公布的75条基金经理变更信息中，关于解聘基金经理的有47条，占比为62.67%，关于增聘基金经理（解聘同时增聘基金经理的情况仅纳入解聘的统计行列）的有28条。

　　WIND数据显示，47只在四季度以来基金经理离任的基金中，有11只基金今年以来的业绩表现位居同类基金的后1/4，占比为23.40%；有10只基金今年以来业绩表现优秀（业绩排名位居同业前1/4）。其中，共计9只基金的基金经理则因“工作调整”而离任，占基金经理离任基金总数的19.15%。

　　除了解聘基金经理，也有一些绩差基金选择增聘基金经理。四季度以来，有5只绩差基金增聘了基金经理，其中，工银精选平衡混合基金在期间进行了两次增聘，至今已经形成“四拖一”的局面，但该只基金今年以来的收益率仅为-13.69%，位居同业业绩榜单倒数第四名。

　　47只基金掌舵人离任

　　11只业绩落后

　　四季度以来，中国基金业协会信息披露平台一共公布了75条基金经理变更信息，其中关于解聘基金经理的有47条，占比为62.67%，关于增聘基金经理（解聘同时增聘基金经理的情况仅纳入解聘的统计行列）的有28条，占比为37.33%。

　　进一步整理发现，47只在四季度以来基金经理离任的基金中，有11只基金今年以来的业绩表现位居同类基金的后1/4，占比为23.40%，离任的基金经理人数共计9人。

　　与目前时间点最近的是，长信基金公司上周三发布公告称，胡志宝在11月12日辞任长信金利趋势(519995)股票基金基金经理一职。天天基金网数据显示，截至11月15日，长信金利(519995)趋势股票基金今年以来的收益率为-13.41%，位居同期532只偏股基金业绩排名第514名，即倒数第19名。

　　11月9日，大成基金公司宣布旗下基金经理朱文辉辞职，其管理的大成保本、大成可转债债券、大成景恒保本3只基金也随之更换基金经理。天天基金网数据显示，3只基金今年以来的收益率分别为0.48%、-3.47%和 -1.50%，分列同期同类基金业绩排名的倒数第9名、倒数第18名和倒数第3名，即均位于同业业绩表现的后1/4。上述11只绩差（业绩表现位居同业后1/4）且基金经理离任的基金中，仅大成基金旗下的这3只基金由同一人管理。而朱文辉也成为四季度以来离任的基金经理中，所管绩差基金数量最多的基金经理。

　　除前述4只基金外，其余7只四季度以来基金经理离任且年内业绩落后的基金分别为中银中证100指数增强基金（离任基金经理为陈军）、兴全趋势型基金（离任基金经理为王晓明）、金鹰元泰信用债债券型基金（离任基金经理为汪仪）、嘉实主题基金（离任基金经理为马惠明）、银华抗通胀主题（离任基金经理为王海）、国泰6个月短期理财基金（离任基金经理为吴晨）和华安创新基金（离任基金经理为汪光成）。

　　值得注意的是，11只年内业绩落后的基金中，中银中证100指数增强、兴全趋势、嘉实主题、国泰6个月短期理财和长信金利趋势5只基金，公告中披露的原基金经理离任原因均是“工作调整”，并没有离开所属基金公司。即9位离任的基金经理中，仅4人离开了所在基金公司。

　　绩优基金掌舵人也离任

　　四成因工作调整

　　与之相反的是，四季度以来掌舵人离任的基金中，有10只基金今年以来业绩表现优秀（业绩排名位居同业前1/4），涉及的基金经理有9人。

　　据目前时间点最近的是银河竞争优势成长(519668)股票型基金，截至11月15日，这只基金今年以来的收益率为39.56%，位居同期532只偏股基金业绩排名的第24位。在上海证券、海通证券(600837)、济安金信、招商证券(600999)四家机构最新公布基金评级结果中，它均被评为五星级。而11月13日，其原基金经理丁人杰离任。

　　此外，招商安达基金合今年以来的收益率为7.69%，位居35只保本基金榜首，其原基金经理唐国强于10月19日离任。需要注意的是，唐国强同期离任的还有招商产业债券基金，该只基金今年以来的收益率为4%，位居330只可比基金第50名。因为这两只基金优秀的业绩表现，唐国强成为离任基金经理中唯一掌管两只绩优基金的基金经理。

　　与一些绩差基金经理的离任一样，上述10只绩优基金中，信诚中小盘、国投瑞银新兴产业、招商产业、招商安达保本4只基金的原基金经理也是由于“工作调整”的原因而卸任基金经理职位。9位离任的绩优基金的基金经理中，有5人离开了所属的基金公司。综合绩差基金的情况，共有9只基金的基金经理因“工作调整”而离任，占基金经理离任基金总数的19.15%。

　　增聘基金经理

　　工银精选平衡“四拖一”

　　一些绩差基金选择解聘基金经理，而一些绩差基金却选择增聘基金经理。四季度以来，在28条增聘基金经理的公告中，有6条公告涉及的基金今年以来的回报率位居同类基金业绩榜的后1/4，占比为21.43%。

　　其中最显眼的是工银精选平衡混合基金。该只基金今年以来的收益率为-13.69%，天天基金网数据显示，其年内回报率排名位列可比187只基金第184名，即倒数第4名。今年1月10日，其原基金经理曲丽离任，开始由去年12月17日上任的基金经理杨军单独管理，今年9月11日，增聘黄安乐为基金经理，进入四季度以来，又先后两次增聘基金经理，10月18日增聘高喜阳，11月12日增聘胡文彪。至此，工银精选平衡混合基金进入四人同时管理的时代。而连续增聘基金经理后，工银精选平衡混合基金的业绩也确实得到一定的提升，天天基金网数据显示，这只基金近6个月、近3个月和近1个月的收益率分别为-10.10%、-6.15% 和-3.19%，同期回报率分别排名可比197只基金的第195名，可比209只基金的第205名，可比218只基金的第41名。

　　此外，年内业绩表现较差且在四季度增聘基金经理的其余5只基金分别为纽银稳健双利（增聘基金经理傅明笑）、东方龙(400001)混合（增聘基金经理李坤元）、财通保本混合（增聘基金经理邵俊）、银华抗通胀主题（增聘基金经理陈悦）和中海量化（增聘基金经理周其源）。值得注意的是，银华抗通胀主题基金在增聘基金经理12天后（10月29日），其增聘前的基金经理王海离任。

　　28条增聘基金经理的公告中，有9条涉及绩优基金。其中，工银信用纯债两年定开和工银货币两只基金在增聘后均呈现“三拖一”。(证券日报)