苏泊尔推出零元股权激励

　　在核心内容并未变动的情况下，苏泊尔10月11日晚间推出了修改之的股权激励方案。与一般的股权激励方案相比，苏泊尔没有净利润的考核指标，主要考核净资产收益率；更为直接的是，股权激励价格设为0元。

　　根据苏泊尔修改后的方案，公司将以0元价格授予580万股限制性股票给以苏显泽为首的管理层。计划的有效期为五年，在锁定期满之后，每年可按10%、20%、30%和40%的比例相继解锁。解锁条件为：自2013起至2016年，公司每个考核年度的净资产收益率不低于13%；另外公司将根据每个考核年度的内销收入及内销营业利润的完成率，确定激励对象在各解锁期可获得解锁的限制性股票数量。

　　相对于较为常见的半价推股权激励，此次苏泊尔0元方案在A股市场十分罕见。

　　与0元“送股”相对应的是，苏泊尔此次考核目标颇为宽松。公司2010年至2012年的加权净资产收益率分别为17.58%、18.38%和16.24%，2013年上半年就已经达到8.77%，除非发生意外情况，否则苏泊尔将轻松完成上述解锁目标。

　　而且，一般情况下，股权激励考核的核心指标是净利润增长率，但是苏泊尔却没有净利润的考核指标，公司考核的是内销收入和营业利润，对净利润没有要求。

　　早在2012年股权激励之前，苏泊尔董事长苏显泽曾连续减持近83万股，套现近1200万元。如今通过股权激励，苏显泽有望免费获得30万股股份，获得减持套现随后股权激励又免费将部分股份回补，苏显泽一出一进的“操作”显然要比二级市场的股民更容易些。

　　苏泊尔10月14日收于14元，上涨3.02%。