国庆算账：国庆一天没歇 可拿17倍日工资

　　据中国之声《央广新闻》报道，十一黄金周假日刚刚结束，假日期间有些人玩得尽兴，有些人却因为工作需要不得不加班，那假期的加班工资如何计算呢？记者了解到，根据《北京市工资支付规定》，如果这7天都加班，并且不补休，可以拿到17倍的日平均工资。

　　根据国务院办公厅规定，2013年国庆节放假具体时间为10月1号至7号。依据相关条款的规定：如果劳动者在10月1号到3号，这3天单位安排加班的，用人单位应该按照不低于劳动者本人日或小时工资基数的300%支付加班工资，法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。10月4号至7号则是相邻几个双休日的调休，这4天单位如果安排加班，并且没有安排同等时间补休的，用人单位则应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。

　　根据人力资源和社会保障部的最新规定，我国的制度计薪日为21.75天，其中日工资的基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。也就是以职工每个月工资的总数除以21.75天，就是日工资的基数。以一名月薪5000元的员工为例，如果他在十一期间一直在岗工作，按照两倍和三倍的这样一个补贴的标准说，他这几天的加班费就应该为3908.05元，两项合计相当于日平均工资的17倍。