在上市公司发布的各类公告中,经常可以看到的是董监高人士的辞职公告,公司主动解聘高层管理人员的情况着实不是很常见。
9月23日晚间,泰达股份连发两份公告称,董事会的九名董事人员,全票通过解聘副总经理韩小龙的决议。在中秋节过后的第一个工作日,公司董监高人员中最年轻的一位高管被解聘了!从2012年8月份入职泰达股份到被解聘,韩小龙任职刚满一年。他曾在泰达股份参股公司渤海证券任职。
在其任职泰达股份期间,公司高层出现过一次变动,原董事长张军于2013年2月1日离任泰达股份。
中秋节后被解聘
上任刚满一年
泰达股份发布公告称,公司第七届董事会第三十一次会议于9月22日召开,出席会议的董事有张秉军、胡军、马军、马恩彤等共九人。应表决董事九人,实际行使表决权亦是九人。会议由董事长张秉军主持,审议并通过《关于解聘韩小龙先生副总经理职务的议案》。
表决结果为同意9票、反对0票、弃权0票获得通过。董事会同意解聘韩小龙在公司担任的副总经理职务。
也就是说,解聘韩小龙的决议获得董事会全票通过。
随后,公司发布独立董事关于解聘韩小龙副总经理职务的独立意见公告,称根据《公司章程》、《公司董事会议事规则》和《公司独立董事制度》有关规定,独立董事缐恒琦、陈敏、魏莉认为,公司董事会解聘韩小龙副总经理职务的提议、审议和表决程序合法、有效。
在中秋节过后的第一个工作日,韩小龙就被解聘了!
《证券日报》记者翻阅公司2012年年报发现,韩小龙,36岁,是公司董监高管理人员中最年轻的一位高管。在泰达股份的任期起始日期是2012年8月2日,终止日期是2014年5月20日。2012年8月份入职泰达股份后,韩小龙在公司获得的报酬为11.96万元。
不得不说,他在泰达股份副总经理的位置上任职刚满一年,就被解聘了!虽然解聘决议获得参加董事会人员全票通过,但对于公司解聘韩小龙的个中原因,公司在公告中并没有详细表述。
而在2012年年报中,记者也看到,公司表示,报告期内,提名委员会共召开会议三次,分别审议并形成关于董事、总经理韦剑锋、副总经理马剑及副总经理韩小龙任职资格的审核意见,同意将上述候选人名单提交董事会审议。
也就是说,公司对于韩小龙的任职是无任何异议的,此番解聘,着实有些突然。
曾任职参股公司
任职期间公司高层变动
记者查找韩小龙的履历发现,2000年7月份,韩小龙获天津理工学院信息管理系统专业学士学位,2004年6月份获天津大学技术经济及管理专业硕士学位,2009年2月份获天津大学金融工程专业博士学位。他历任渤海证券股份有限公司投资银行经理、渤海银行投资银行部、基金托管部投资银行经理。
而渤海证券,是泰达股份的参股公司,泰达股份持有渤海证券股份比例27.04%。泰达股份在2012年还对渤海证券进行了增资。
在泰达股份的董监高人员中,除了韩小龙“出身”于渤海系之外,还有一位公司监事成员于际海,与渤海系也有关系。于际海现任渤海银行总行公司业务部总经理。
值得注意的是,在韩小龙任职泰达股份副总经理期间,公司高层进行过一次大换血。原董事长张军于2013年2月1日离任,现任董事长张秉军于2013年2月22日上任。
与此同时,记者注意到,原董事李萌与张军同一天离任泰达股份。对此,公司曾发布公告称,因工作调动,原董事长张军、原董事李萌向董事会递交了辞职报告。
(证券日报 胡仁芳 )
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