要求业绩三年翻三番 奥特迅激励方案或成空头支票

　　股权激励之所以会被广泛视为利好，一方面在于行权价可能对股价形成支撑，另一方面则是行权要求传递出的成长预期。然而奥特迅（002227，前收盘价19.55元）今日的股权激励方案却让投资者们感到有些不真实。

　　2015年净利增长欲达9倍

　　在短暂停牌之后，奥特迅公布了股权激励方案。

　　公告显示，奥特迅拟向激励对象授权222万份股票期权，其中首次授权192万份，预留30万份，行权价格为20.42元/股。另外公司还拟向激励对象授予78万股限制性股票，授予价格为10.29元/股。

　　不过，这一激励方案的特别之处并不在于股权激励目的，也不在于“股票期权+限制性股票”的组合方式，而在于看起来有些惊人的业绩指标。

　　奥特迅规定，在第一个行权期（解锁期），行权条件为公司2013年度扣非后净利润较2012年度增长不低于207%；而在第二个以及第三个行权期（解锁期），则分别要求2014年和2015年的净利润较2012年增长分别不低于405%和939%。也就是说，如要达到股权激励的业绩要求，那么公司2015的年净利润要比2012年增长9倍以上！

　　惊人指标底气何在？

　　人们在面对过于美好的事物之时，在欣赏的同时，恐怕也会对其真实性产生怀疑。同样，面对奥特迅惊人的业绩要求，各方在震惊之余也难免心生疑问——提出这样的业绩要求，奥特迅究竟底气何在？

　　8月24日，奥特迅公布了中报，上半年公司实现净利润518.4万元，同比增长25%，而扣除非经常性损益后的净利润为508.20万元，2012年同期为亏损265.34万元。同时对于前三季度，公司预测净利润在1053万至1380万之间，同比增幅为39%至82%。

　　按照2012年披露的年报，公司2012年扣非后净利润约为1540万元，如果2013年按照行权要求增长207%的话，那么对应的金额约4700万元，但是今年上半年奥特迅扣非利润也就刚过500万元。这不免令人有些丈二和尚摸不着头脑。

　　另外，就在8月底公司才预测前三季度的净利润最大增幅为82%，即使考虑非经常性损益对公司净利润额的影响，全年净利润增幅突然飙升至207%的激励要求，也着实是有些惊人。难道奥特迅业绩增速在今年第四季度有望明显加快？

　　对于业绩目标提出高要求是一个好消息，至于最终能否达到，相信时间会给出答案。