7月26日,宝安区召开首场“凤凰工程”宣讲会,推出一系列重磅奖励措施,包括给予创新科研团队最高300万元资助;博士毕业生到宝安从事科研工作,给予一次性10万元生活补助;在校博士生来宝安实习,给予每月1000元生活补贴等等,向高层次人才广发“英雄帖”。
宝安区委常委、组织部长李勇出席宣讲会,他透露,宝安将于8月份召开全区人才工作会议,开通“宝安人才工作网”,并与有关高校、科研机构签订战略合作协议,真正将高层次人才引进工作落到实处。
为引进高层次人才,宝安区今年开始在全区实施加强高层次人才队伍建设“凤凰工程”,计划通过5年左右时间,引进和培养一大批符合宝安科学发展需要的高层次科技创新人才、产业发展人才、社会事业人才和技能人才。其中,市级以上高层次专业人才和海外高层次人才达到300名以上,博士学历学位人才达到1000名以上。
为此,宝安区设立了人才工作专项资金,每年投入不少于1亿元,列入年度财政预算,主要用于引进培养高层次人才的各项奖励、资助、补贴,同时着力解决人才在户籍、住房、教育、医疗等方面遇到的难题。
同时,宝安区计划每两年召开一次人才工作会议,设立宝安优秀人才“金凤凰奖”、宝安引进人才工作先进单位(个人)“金梧桐奖”,每两年评选一次,并给予重金奖励。
记者从“凤凰工程”1+6文件中获悉,在奖励方面,对国家、省、市认定的创新科研团队,在宝安区开展科技项目攻关的,最高分别给予300万元、200万元和100万元的配套资助;对宝安区认定的创新科研团队,给予100万元资助。
同时,实施“博士工程”,在宝安工作满3年的博士后,以及博士毕业生到宝安博士后工作站或创新实践基地从事科研工作的,一律一次性给予10万元资助。在校博士生来宝安区企事业单位实习,每人也将获得每月1000元的生活补贴,共发放6个月。
为支持本土优秀人才不断成长,宝安区实施“万名优秀后备人才培养计划”。凡在宝安区创业就业超过3年,区级高层次人才晋升为市认定的后备级人才,给予5万元奖励;晋升为市认定的地方级领军人才,给予20万元奖励;晋升为市认定的国家级领军人才,给予50万元奖励;晋升为市认定的杰出人才,给予100万元奖励。
宝安区鼓励建设“名校长工作室”、“名师工作室”、“文化名家工作室”,对获得一定资质的工作室给予最高20万元的经费资助,工作室作品获得相关奖项,另外再给予重金奖励。
在宝安区实施的“凤凰工程”中,还强化了高层次人才的综合保障,在解决高层次人才住房问题的同时,对高层次人才在配偶就业、生活补贴、子女入学、健康保险等多方面提供保障。高层次人才非深户子女在宝安接受义务教育,将享受与户籍学生同等待遇,高中阶段也将减免学杂费、住宿费和择校费等。
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