今天,激荡百年的民族梦正写入中国大地,激荡百年的民族梦正融入每个人心底。梦在前方,路在脚下。在通往美丽中国的路上,石东春——这个坚信“生命的版图要靠双手去缔造”的农民企业家,2002年以来,和员工们一道面对尘埃和挫折,用十年的风雨兼程,创办起三家属于自己的公司,拥有员工千余名,服务客户百余家,网点遍布北京城区。
在他的身上,我们看到的不仅是“自强不息、弘毅宽厚”的矢志不渝更有“革故鼎新、奋发踔厉”的豪情万丈。那是一种温柔的硬朗,值得效仿;那是一种主人翁的情怀,值得分享;那更是一种华丽的坚强,值得鼓掌!
笃志以砺的创业梦
1983年7月,家住密云县河南寨镇沙坞村的石东春中学毕业,在北京打了一年短工后被北京燕山机床附件厂录用为合同制工人。为了实现自己人生中第一个梦想——“农转非,在城里拥有一套楼房,让父母也过上城里人的生活”,他在努力钻研业务的同时进京自学了中文。1993年,他以技术骨干的身份,被调到北京锻压机床厂分厂,从车间主任做到了质量总检。凭着“干一行,钻一行”的胆识和魄力,连续数年,他被单位评为先进生产者。
“跨越在分秒之间或许可以捍卫一个未来,永恒在天地之间也许可以颠覆整个世界。”眼看“转户口、成为正式工”的目标即将实现,头顶的风突然变了方向:2002年4月,企业宣布破产。石东春失业了,他为之奋斗了17年的梦想就这样在朝阳与夕阳的距离里沦陷。那一年,他35岁。为了养家糊口,实现梦想,他需要新的工作。当他先后前往多家企业应聘时,均因专业不对口或年龄偏大被拒之门外。踟蹰之际,不服输的他找到了17年前在北京打工时结交的朋友。
“自己干吧,做保洁!” 朋友认真地说, “与其临渊羡鱼,不如退而结网”。那一刻,石东春动心了。为了成为保洁战线的行家里手,2002年初,他怀揣“偷学技艺”的心态开始了在保洁公司的打工生活。半年时间,他从卫生间保洁员干起、新楼开荒、地毯清洁、高空清洗,每个岗位都干了个遍。半年多的工作体验,让石东春从普通保洁员升任为业务经理。在与时光擦肩的同时也让他收获了对保洁服务内容、作业技法、作业流程、作业标准和基本管理的相关经验。
2002年8月,八名员工、两辆三轮车、一辆摩托车、两万元清洗设备和密云果园小区一间占地22.5平方米的私家车库开启了石东春的创业之路。
当时,人们对专业保洁的概念还比较生疏,大部分单位对专业化、规范化的保洁服务意识尚浅,仅有的一部分保洁市场还被先期成立的保洁公司所占领。公司有了,员工不能没事干,怎么办?去正在装修中的业主家里找活儿;在楼道里贴广告条;无论大活小活、无论赚多赚少、只要有活,就干!实在没活就联系亲戚朋友,免费为他们的家庭、单位做保洁。最初的日子,公司就这样踉跄着穿越着岁月的流转。
在得知“密云二中分校”即将投入使用的信息后,石东春主动出击。经协商,学校答应把“开荒保洁”的工作委托给他们。“时间紧、任务重、五幢新楼要在半月内完成”,这对初出茅庐的石东春来说,困难可想而知。尽管如此,石东春还是调动一切资源,率领手下如期完成了任务,赢得了甲方的一致赞赏,最终,该校将日常保洁工作委托给了他们,第一个签约客户就这样诞生了。
“两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山”,至2005年底,一批有识之士先后走进了石东春创办的保洁公司,各路精英的加盟促进了公司业务的快速发展。当那些机关、学校以及企业陆续成为签约客户时,石东春的创业梦实现了。
笃慎亮直的品牌梦
创业成功后,石东春在密云的保洁市场盘下一席之地。然保洁行业属典型的劳动密集型企业:技术含量低、市场准入不受限。面对日趋激烈的业内竞争和逐渐缩水的利润空间,石东春意识到:若想在市场的舟辑中抓紧坐稳,唯一的出路便是“以诚信为樯,以精湛为橹”,认真呵护好“品牌”二字,用口碑、信誉、实力来赢得阵地。
创办保洁商学院,使大家拥有和专业对接的网络培训窗口;毅然辞退不服从上级领导、将本该打三遍蜡却省略成一遍的员工开除……石东春用理念和诚信捍卫着自己创建的“品牌”。2004年,公司决定进入北京城区市场。最初,因公司规模小、知名度不够,接洽业务屡遭挫败。经反复调研,公司推出新的战略:与北京知名物业公司强强联手,走专业承包之路,最终在北京亮出自己的品牌。此后,石东春携手了一些大的物业公司,承接了北京自然博物馆、远洋国际中心等二十多家单位的保洁业务。
2006年,石东春的隆盛公司参与了由北京环卫集团承接的天安门广场人工清扫工作。这次,石东春举全公司之力,调遣所有保洁骨干,圆满地完成了任务,得到环卫集团领导的一致好评。2008年奥运会前夕,隆盛公司从参与竞争奥运公园保洁的20多家单位中脱颖而出,石东春再一次抓住机会,用实力证明了自己公司的管理优势和员工的服务品质。
“打造并成为中国一流的环境服务企业品牌!”为了向这一目标迈近,公司不断引进国际先进的保洁理念,先后通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001:2001职业健康安全管理体系的认证,在绿色保洁方面,走在了北京市保洁行业的前列。
2012年,隆盛保洁公司协助北京市工商联清洗保洁业商会编纂了国内保洁行业第一部大型工具书——《建筑清洗保洁实用技术手册》。作为北京市15家政府保洁服务采购定点企业单位之一,隆盛公司用10年的时间走完了同行业20年的历程,各项表彰纷至沓来。
笃顾柔嘉的感恩梦
“是党和政府、广大客户和全体隆盛人让公司昂扬着走到了今天,收获的同时,我们不仅要感恩党和政府、回报社会,更要感恩全体员工。”石东春是这样想的,也是这样做的。一时间,“为社会就业拓展平台、实现和员工的共同富裕”成了他心底的夙愿:截至2013年6月底,隆盛公司在岗员工1160人,他们中,有农民工也有下岗再就业人员;工人工资连续五年平均递增20%以上;向国家上缴的税金平均每年递增40%。
“是隆盛那么多同事,是石总帮扶着我们的家走到了今天。”提起隆盛,员工冯海霞语塞了。去年,公司了解到:她的女儿先天双目失明、儿子正在读高三、6年来始终干不了体力活儿的丈夫术后在家养病。为了让小家感受到大家的温暖,从那时起,公司每月为她家承担起800元的生活补助。梁世静,一名来自外地的绿化员工,2013年5月,因意外事故医治无效离世,公司考虑到他家庭的困难,前后给予补助金35000元。
去敬老院慰问、摆放鲜花;走访特困员工家庭;参与抗震救灾、捐资助学...... 擎着党支部的旗帜,隆盛人将爱火播撒到海角天涯,至今内蒙乌兰察布市明德小学张磊等五名同学,每人每年都依然享受着隆盛公司给予的1000元救助。面对一路走来踏遍艰辛与坎坷的石东春,有谁能说:这,不是风云际会中“大爱与奉献”的回响?!又有谁能否认:隆盛人在把隆盛梦融入到中国梦的同时正在把“梦成于能、梦成于行、梦成于德”播向辽远?
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