企业年金新格局银行PK养老保险上市公司获新血

企业年金新格局银行PK养老保险上市公司获新血_中国经济网——国家经济门户

·	财经人物--财智人生
·	独家视点--一家之言
·	财富生活--孔方世界
·	行情直播--股市资讯

	中国经济网 > 财经频道 > 保险 > 保险滚动新闻 > 正文

企业年金新格局银行PK养老保险上市公司获新血

　【进入论坛】　【推荐朋友】　【关闭窗口】 2008年01月02日 09:09

万敏

    新容量上市公司新血入

    据业内人士预测，仅2007年一年，上市公司新增的年金基金至少有300亿元，其中，国有企业集团下属的上市公司按照有关要求，在2004年企业年金的两个法规颁布之前，是购买商业保险来作为补充养老保险或者行业经办机构管理的，其沉淀的补充养老保险基金规模也相当庞大。按照劳动和社会保障部在2006年9月下发的《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》，要求企业在2004年之前建立的企业年金计划，在2007年底之前移交给具备资格的机构管理运营。对此，国资委于2007年9月，发布了《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》(以下简称《通知》)，对国有企业集团及其下属企业的年金移交工作进行了详细的阐述。

    中央企业应对企业年金方案统筹规划、整体设计。子企业可结合实际情况分步实施，在企业缴费水平及人员范围确定等方面可因企制宜，不宜一刀切。盈利并实现国有资本保值增值的子企业，可以制订单独的企业年金实施方案，经企业(集团)审核同意并报国资委备案后实施。

    目前，全部159家央企直接或间接控股的上市公司总数为185家，多是航天军工、石油石化、民航、航运、电信、煤炭、电网电力，以及一些支柱产业(建筑)和高新技术产业(信息技术行业为主)的重要骨干企业，显然他们具备制定单独企业年金实施方案的条件和实力。

    从政策要求面来看，《通知》中要求，在2005年8月下发的《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》之前已试行企业补充养老保险制度的中央企业，应尽快对原有企业补充养老保险进行清理、规范，制定新的企业年金方案，并在2008年6月底之前报送国资委审核；确有特殊情况的，经国资委同意，可延期至2008年底。在2005年8月之前中央企业以企业年金(或补充养老保险)名义为职工购买的商业保险，在2007年底之前应完成清理和规范工作，具备条件的应纳入企业年金。2005年8月之后，未经国资委批准，以企业年金(或补充养老保险)名义为职工购买的商业保险，应在2007年底前清退。

    从上市公司自身发展来看，建立企业年金制度能给公司带来稳定的、高质量的人才构成，扩大公司的社会影响，树立信誉良好的的公司形象。另一方面，上市公司单独制定企业年金计划，只需报备当地劳动保障部门和集团,省去了其它繁复的文件过程及时间，提高了效率。

    对机构来说，上市公司的年金积累和新增资金将是一块“兵家必争之地”。随着第二批获得年金基金管理资格的机构进入市场，竞争将更为激烈充分，市场的广阔前景也更加值得期待！

来源：证券日报

中国经济网声明：股市资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。