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"热度"难退四大因素诱发基金经理狂跳槽

　【进入论坛】　【推荐朋友】　【关闭窗口】 2007年09月07日 08:52

    四大“跳槽”关键词

    根据对此次问卷调查数据汇总后统计与分析，“收入”、“公司品牌”、“公司治理结构”以及“投资决策自由度与投研团队力量”成为公募基金投资人士在跳槽私募时考虑的几大关键词。

    在被访15名公募基金投资人士中，“收入”成为每个人必提及的关键词。更有60%的受访基金经理认为，“收入”是跳槽时考虑的首要条件。而几乎所有受访的公募基金投资人士都认为，“相比自身承受的压力，公募基金目前的收入与私募基金相比几乎没有任何吸引力。”

    “目前，公募基金经理的收入由基本工资与奖金两部分组成。一般而言，只有业绩总排名前25%的基金经理才能拿到奖金。中小基金公司为优秀基金经理提供的收入一般不过百万，即使是大型公司也在200至300万左右。”某基金经理透露，“对私募基金20%的业绩提成而言，这样的收入水平基本没有竞争力。”

    某基金公司投资总监表示，“当前国内市场正在经历千载难逢的大牛市。如果相信牛市还没有结束，现在离开公募基金也不晚，毕竟在私募干一年就可能赚到一辈子的钱。从国际上来看，公募基金也没有业绩提成的先例。所以大牛市来临时，优秀的公募基金出去单干，或是跳槽到私募基金是很正常的。”

    除了“收入因素”外，有80%的受访公募基金投资人士提及了“公司品牌”，称会优先考虑平台好、有品牌的私募基金，而绝非“草台班子”，这样可以继续交流、学习投资经验。“公司品牌”从而成为位居第二位的跳槽关键词。

    此外，公司治理结构，以及投研力量与投资决策自由度也成为公募基金投资人士在跳槽到私募基金时广泛关注的因素。有公募基金向记者表示，“一家公司的成功不是由某一领导的个人喜好决定的，关键是要有完善的制度保障。”

    在两名由公募跳槽至私募的投资人士中，现任职于润晖投资的某基金公司前投资总监表示，去私募是为了实现个人价值。上海朝阳永续旗下向日葵投资公司的金晓斌曾在券商机构任职八年，今年开始参与创立向日葵投资公司。他表示，该私募机构的合伙人制度，良好的品牌口碑，以及相对单纯的投资环境，都是对他有吸引力的因素。

来源：上海证券报

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