山西太原，一座有着悠久历史的文化古城，2015年，其GDP在山西省经济总量整体不容乐观的情况下逆境增长，达到8.9%，这份成绩可谓来之不易。
不过，太原市上市公司董秘薪酬增长却不如城市经济表现得那样顽强坚挺。在“投资时报·2016董秘人均薪酬城市榜”入围的51个城市中，太原董秘平均薪酬排在47位，而且是少数几个平均薪酬下滑城市中下滑程度最多的一个，达到了15.3%。
太原市的各上市公司分布在有色金属、医药生物、建筑材料、机械设备、化工、公用事业、钢铁、非银金融、采掘等领域。虽然其中大部分是国有企业，但薪酬好像并没有为其所动，保持在一个中等偏低的水平。这次共有19位董秘纳入统计，比去年增加3位，其中，有薪酬数据的有18位，人均薪酬为33.58万元，为位居第一的深圳的47%。19位中除去新增加公司的董秘，共有3家公司的董秘发生变动。与此同时，太原市的人均员工薪酬表现一般，为9.87万元。18位董秘中，年薪超过40万元的只有两位。
最高的是山西证券的董秘王怡里，2015年领取的年薪为179万元，相对去年大幅上涨62.7%，在董秘群体整体下滑状况下还能有如此增长实在是令人眼前一亮。紧随其后的是漳泽电力的董秘王一峰，其薪酬为43.01万元，比起2014年年薪减少了30.43%，这位自2000年起便一直担任该公司董秘一职的50后“老人”，在所有董秘里排名第994位。
年薪位于20万至40万元这一区间的人数占比较多，其中值得注意的是盛和资源董秘黄厚兵，这位专科学历的70后2015年领取的薪酬为35万元，在同学历的董秘当中处于偏高水平。
薪酬最低的是狮头股份董秘郝瑛，仅为8.9万元，相比其他董秘，这位曾担任过该公司董事的女性目前收入似乎并不理想，且没有持有公司股票。此外，年薪不足10万元的还有英洛华的董秘周玉旺，这位在该公司连任多届的董秘在2015年的薪酬也仅为9万元。
虽说整体成绩并不理想，但观察他们相对去年薪酬的增减即可知道，18位董秘中，薪酬增加的有9位，占据半数，5位董秘薪酬下滑，3位董秘保持不变以及一位2015年刚刚上任的新人，这样看来，太原的董秘还是有很大的提升空间。
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