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降低企业成本 激发市场活力

打通货币政策传导机制 减负红利不断释放 企业获得感更明显

市场主体有活力,经济才有持续的发展动力。今年以来,国家出台了系列政策措施,持续推进企业降成本。但是,一些企业成本仍然高企,在一定程度上影响了经济发展活力。为了分析问题根源,破解发展症结,找准对策建议,经济日报-中国经济网推出“降低企业成本 激发市场活力”系列报道。
中国经济网财经部
头条报道
“加减并举”解企业用工之渴
中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受经济日报·中国经济网记者采访时指出,从结构来看,企业人工成本主要包括从业人员的劳动报酬、社保费用、教育培训及管理、招聘及解聘费用等。近年来,企业员工的工资性收入呈现温和上涨趋势,工资收入增幅处在合理区间。同时,社保费用是企业人工成本的一大核心,也是降低用工成本空间较大的一个因素。
用成本“减法”换发展“加法”
降成本直接关系到企业的运营,是深入推进供给侧结构性改革、加快振兴实体经济的重要内容。近年来,为全方位降低企业运营成本,各地各部门围绕影响企业运营关键环节出台了一系列措施,有效降低了企业的生产运营成本,帮助企业实现了健康有序发展。不过,仍有一些地方的市场主体表示降成本效果的感受不明显,企业实际运营成本依然较高。
融资降成本:扶上马更要送一程
一方面是有些企业面临融资难融资贵,另一方面金融体系“有钱”难以用出去。如何进一步破解这一矛盾?专家认为,当务之急是打通货币政策传导机制。交通银行首席经济学家连平建议,应该继续通过货币政策的定向措施和相关监管举措,引导商业银行向小微企业、民营领域增加信贷投放。可以考虑运用相关的政策工具适当补偿银行风险。例如,从政策工具定价方面着手降低银行融资成本。
企业减负:已有甘露更盼雨水
今年以来,“减税降费”牵动人心。尤其近一段时间,关于创投基金合伙人要补征个税、社保交由税务部门征收将加重企业负担的传言引起不少担忧。关键时刻,国务院常务会议提出的“保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定;在社保征收机构改革到位前,各地要一律保持现有征收政策不变,同时抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担”的要求,一锤定音,给大家吃了“定心丸”。
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