BOSS直聘回购金额增至3.5亿美元 业绩双增付费企业用户590万创新高

　　长江商报消息 ●长江商报记者 江楚雅 

　　BOSS直聘连续开展回购股份，彰显对公司未来的发展信心。 

　　9月6日，BOSS直聘（BZ.US、02076.HK）发布公告称，公司于9月5日回购81.6万普通股，回购金额达500万美元（约合3550万人民币）。此前，BOSS直聘在8月30日、9月3日、9月4日共斥资近1.1亿元连续回购了244余万普通股。 

　　日前，BOSS直聘披露未来12月不超过1.5亿美元的新回购计划，加上此前公布的2亿美元回购计划，意味着公司总回购计划规模扩大至3.5亿美元。 

　　业绩方面，BOSS直聘呈现向好趋势，财报数据显示，2024年第二季度，BOSS直聘取得净利润4.17亿元，同比上涨34.8%；实现营收19.17亿元，同比上涨28.8%。 

　　根据财报，BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万，同比增长25.2%。截至2024年6月30日，公司付费企业客户数达590万，同比上涨31.1%，刷新历史峰值。 

　　持续回购股份 

　　近期，BOSS直聘连续开展回购，在8月30日、9月3日、9月4日、9月5日连续4个交易日合计回购325.7万股，累计回购金额1.4亿元。 

　　今年二季度至今，BOSS直聘累计进行23次回购，合计回购1410余万股，累计回购金额近7.5亿元。 

　　并且，BOSS直聘之前在2024年3月董事会曾批准了一期价值2亿美元的股票回购计划，8月29日公司董事会又批准了新的一期未来12个月内回购最多价值1.5亿美元的股票回购计划，这意味着公司总回购计划规模达到3.5亿美元。 

　　业内认为，回购股份是公司管理层向市场传递的一个强烈信号，表明对未来发展充满信心。BOSS直聘良好的业绩表现让管理层相信公司的价值被低估，通过回购股份可以向市场证明公司的内在价值。此外，近期全球资本市场波动较大，BOSS直聘的股价也受到一定影响。公司进行股份回购，可以增加市场上对公司股票的需求，从而在一定程度上稳定股价，避免股价过度下跌。 

　　BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示：“越是在市场环境波动的时候，越是要坚持做对的事，越是要坚持对产品技术的投入。” 

　　2024年第一季度，公司研发费用达4.68亿元，同比上涨40%。这一季度，BOSS直聘继续在职位/期望发布、筛选、开聊沟通等环节优化求职招聘端用户体验、提升用户做功效率，并结合具体场景引入名为“南北阁”的自研大模型能力进行探索。 

　　业绩稳定增长 

　　“找工作、我要跟、老板谈。”凭借这句超级洗脑广告语走红网络的BOSS直聘。 

　　BOSS直聘的营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务，根据不同客户需求，分为自助式的小额短期服务和直销团队跟踪式的大额长期服务两类。 

　　自2023年以来，BOSS直聘已经连续6个季度净利润为正，实现盈利常态化。 

　　2023年，BOSS直聘实现营收59.52亿元，同比上涨31.9%；净利润从2022年的1亿元暴涨至近11亿元，增长将近10倍；调整后净利润21.562亿元，同比增长169.72%。此外，其2023年MAU（平均月活跃用户）为4230万，同比上涨47.4%。截至2023年12月31日的12个月内，付费企业客户总数为520万，同比上涨44.4%。 

　　日前，直聘发布了2024年第二季度财报，二季度其实现营收19.17亿元，同比上涨28.8%；净利润4.17亿元，同比上涨34.8%。 

　　此前的一季度，BOSS直聘实现营收17.04亿元，同比增长33.4%；非通用会计准则下，公司经调整后净利润达到5.31亿元。 

　　伴随平台服务能力的提升，平台付费用户数也持续上涨。财报数据显示，截至2024年6月30日，公司付费企业客户数达到590万，同比上涨31.1%，刷新历史峰值。公司在二线及以下城市、蓝领等场景的渗透率继续稳步提升，二季度平均月活跃用户数达到5460万，同比上涨25.2%。 

　　随着用户认可度的提高，第二季度，BOSS直聘营销费用占收入的比例进一步降低至28.4%，低于2023年同期。