11月3日消息，美国时间11月1日，亚洲协会颁布了第四届“亚洲创变者”奖，表彰在不同领域对亚洲乃至世界发展产生积极影响的先锋。2017年获奖的9位代表和组织中，有两位来自中国：通过音乐跨界，向世界推介中国传统音乐的音乐家吴彤，以及滴滴出行总裁柳青。
在“滴滴女性联盟”启动大会上，柳青表示支持女性员工职业发展是滴滴核心价值之一
亚洲协会由洛克菲勒家族于1956年创办，在亚太政经和文化交流中深具影响力。协会汇聚支持以亚洲为中心展开国际合作的各界人士，致力于增进民众、领袖和机构间的相互了解。2014年，亚洲协会设立“亚洲创变者”，这是全球首个专门表彰亚太地区创新领袖的奖项。“在这个充满挑战的世界，表彰那些梦想家和领导者、那些用自己的实际行动激励大家创造美好世界的人显得尤为重要。”亚洲协会会长、联合国世界粮食计划署前任署长施静书表示。
滴滴柳青是今年“亚洲创变者”中唯一的女企业家，也是历届“亚洲创变者”中唯一来自交通领域的代表，但这不是中国科技企业代表首次上榜。在往届“创变者”名单上，还有阿里巴巴马云和小米雷军。中国是科技领域累计上榜人数最多的国家。正如英国《经济学人》所指出，中国已在分享经济和金融科技等领域成为引领全球的“革新者”。以滴滴等为代表的中国创新型年轻企业将成为新一轮科技浪潮的“弄潮儿”，全球各行业的从业者和消费者将很快感受到“大胆自信且富有创新精神的中国新一代企业家的影响力”。
除了自身事业的突破，亚洲各行业的领袖也积极参与整体经济和社会改革进程。本届“创变者”榜上有长期投入慈善事业的优衣库创始人柳井正，也有柬埔寨环保活动家Leng Ouch以及长期为解决印度贫困问题奔走的《贫民窟的百万富翁》主演Dev Patel。亚洲协会特别提出柳青“推动了中国交通出行领域的变革”，认为滴滴“这家全球最大的移动出行企业正在改变中国人的出行习惯，同时也正在利用自己的技术帮助中国解决在社会、经济发展和环保方面的挑战。”
在各个领域追求实现女性平等发展，是亚洲发展的核心议题之一。今年榜单上控诉童婚文化的阿富汗嘻哈歌手Sonita Alizadeh和打破传统性别偏见的蒙古猎鹰女孩Aisholpan Nurgaiv便是其中代表。同时，中国科技界的女性发展也引起关注。亚洲协会称柳青“正在用她的成功来证明女性同样能够胜任公司高管职位”。滴滴女性员工占总员工人数的40%；公司中高层管理团队中女性占比约20%，这一比例高于硅谷同业的平均水平。今年3月，滴滴还成立了“滴滴女性联盟”，专注鼓励数字经济时代女性职业发展。这是中国互联网公司推出的第一个针对女性职业发展的计划。
以其高达日订单2500万的规模，滴滴已经是世界上最大的在线交通平台。成功收购优步中国后，其业务是否还有更多创新和多元化的空间，曾成为外界关注的议题。2017年滴滴的企业战略重心从增长，转向了品质、国际化和智能交通技术开发，包括在智慧交通城市建设上积极寻求与地方政府合作。进入第四季度，新能源汽车的发展在滴滴的对外战略宣示中日益鲜明。滴滴还是全球最大的新能源汽车运营平台，目前滴滴网络上有26万辆新能源车，堪称是全球最大的新能源车队运营者。到2020年，这一数字有望超过100万。近期，滴滴还宣布与全球能源互联网发展合作组织共同投资，建设新能源交通充换电体系。
在感谢辞中，柳青表示亚洲青年一代应该积极将科技和商业模式上的探索，与全球的伙伴交流。通过投资、产品技术合作等方式，现在滴滴已经和全球多家知名移动出行企业达成了战略伙伴关系。她呼吁技术创新者、企业和政府通力合作，让全社会共享技术变革的成果。“5年前滴滴刚刚起步时，我们的目标是让人们拥有更好的出行体验。5年后，我们发现，凭借先进技术以及以全球思维为发展内核，出行行业正在对很多领域产生积极影响。我们热切希望能让大家的生活品质变得更好，呼吸的空气更加清新，并且可以享受更大的生活空间。”
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