【深圳商报讯】（记者 傅盛宁）昨日记者获悉，乐视全体员工18日收到了一封公司总部发出、名为《全员激励计划正式启动》的邮件，这意味着传闻已久的乐视全员股权激励计划终于付诸实施。当天下午，乐视在公司内举行了首批股权激励授予仪式，来自乐视控股、乐视云计算、乐视体育等各个公司的首批被授予人员签署了相关的股权授予协议。
在首批股权激励授予仪式上，获得授予的员工们表达了自己的喜悦和激动。记者采访了乐视员工，他们对这个股权激励计划都非常欢迎，充满了期待。
据了解，经过近两年的迅猛发展，目前整个乐视集团近8000名员工，乐视的业务已经从最初的视频网站乐视网，扩张到了超级电视、超级手机、乐视体育、乐视云计算、乐视影业、超级汽车等多个领域，已成为了一家规模庞大的互联网科技企业集团，创始人贾跃亭年初就公布了要在今年实现全员持股，将非上市板块拿出一半的股权分给全体员工。
据记者了解，这次用于股权激励的不是乐视网的股权，而是乐视控股的股权。乐视控股拥有乐视网、乐视影业、花儿影视等内容公司，其中乐视网成立于2004年11月，是国家级高新技术企业，2010年8月12日在中国创业板上市。未来乐视网可能有资产注入计划，乐视网是乐视控股的子公司之一。
从该员工股权激励计划的具体内容可知，乐视的全员股权激励计划的确非常慷慨和具有创新性。乐视控股（全球）将拿出原始总股本的50%作为股权激励总量，这在中外企业界是非常少见的。且原则上员工不需要出资购买，而其创新性体现在无论员工属于业务子公司还是乐视控股，激励的最终价值都将来自于生态价值的整体提升。据了解，具体操作是员工除了享受自身业务的激励之外，同时享受整体生态的激励，两种激励取其大，始终保证员工享受到最大的经济收益，并确保乐视生态协同化反文化的落实。
一位全球知名的咨询公司负责人说，企业创始人能够在首次股权激励时就拿出公司的一半股权与员工分享，而且和其他企业股权激励的享受范围仍然限制在一定比例和层级不同，乐视此次可谓实现了真正意义上的全员激励，其慷慨程度在中外企业界是首屈一指的。
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