2013年，数百万大学应届毕业生遭遇了“史上最难就业季”，无奈之下，不少学生只能降低薪资要求。据相关调查报告显示，今年大学生就业的期望月薪降到3683.6元，比两年前降近2000元。面对节节攀升的教育费用与一降再降的工资薪酬，不少学生和家长也纷纷开始把教育规划提上日程。

　　用保险储备教育基金

　　宋同学在长春某师范类院校就读，今年6月份即将毕业的她，直到上个月才签完三方协议，虽然工作是找到了，但是薪金却不是令她很满意。“我是学英语的，本打算毕业之后找个与翻译相关的工作，预期月薪最起码也要三千元，但是大大小小招聘会跑下来发现，不是工资太低、就是对学历要求过高。没办法，最后就选择了现在这家外贸公司，虽然工资只有2500元/月，但是在长春工作、生活也够用了。感觉最不好意思的就是，父母把我供到大学毕业，按照这个薪资待遇恐怕我要好多年之后才能把学费挣回来。”宋同学和记者开玩笑地说，以后她有了孩子，一定要提前给孩子买份教育保险，要不然压力太大。

　　面对今年史上最难就业季的考验，不少家长也都提前开始对孩子的未来教育进行规划。据了解，对于大多数家庭来说，与利用定期储蓄、基金投资等方式进行准备教育金相比，由于保险本身的强制性与投保人豁免保障等特性，买份保险教育基金更加实用。

　　根据教育规划确定保额

　　据了解，目前市面上的教育储备险种主要分为两大类，一类是传统的教育年金保险，另一类是现在较热的万能险或连投险。但无论是哪类保险，都要先规划好未来的教育方向，如：有没有出国念书的打算？准备何时出国念书？希望孩子念到什么程度？这些都与教育金的保额设置，以及领取周期有着很大关系。

　　除此，教育金具有强制性的特点，也就是说教育金保险需要定期缴费，如果中途无故中断，保单很可能会在一定时间后失效，因此，家长在缴纳保费之前要做好合理规划，尤其是对消费观念较为随性的新生代父母来说，这点尤其重要。而保险教育基金最大的特点——投保人豁免保障，附加了含有投保人豁免功能的保险，能够实现即使家长发生了意外丧失缴费能力，保险计划也不受影响，孩子依旧可照常领取教育金的愿望。

　　用附加险抵御意外风险

　　对于孩子来说，尽早买份教育保险可以对以后的求学之路有所保障，但在教育优先的情况下，最好再增添一份附加险来抵御意外风险。通常来说，很多家长都会给孩子投保少儿保险，或者在校的学生平安险，但这些保障只能满足最基本的医疗费用开支，一旦发生意外或者不幸罹患重大疾病，这些保障就远远不够了。因此，保险专家建议家长，可直接在教育金上附加意外医疗及重疾险。由于附加险保费相对较低，且大多数非常灵活可每年调整，非常适合满足孩子成长阶段不断变化的风险状况。不过，需要注意的是，目前市场上多数保险产品都规定了主险与附加险的保额搭配比例，所以，家长在给孩子购买附加险之前应认真比对。

　　最后，专家提醒：对于孩子来说，家长是缴纳保费的经济支柱，虽然，一旦缴费人发生不幸丧失缴费能力，可通过保费豁免的附加险使教育金继续有效，但孩子以后的生活及教育情况就会发生很大变化，因此，家长最好先为自身购买充足保险保障。王岩

（责任编辑：刘佳）