开始于今年5月的全国社会保障基金理事会首批海外投资管理人选拔已经接近结束。上周，本报获悉，嘉实基金管理公司和博时基金管理公司——作为国内仅有的两家参选基金公司，在与100多家海外机构的比拼中“铩羽而归”。
虽然预计最后的名单要到10月份才会公布，但知情人士透露，9个投资管理人已经水落石出，包括瑞银、景顺资产管理在内的9家大型国际机构现在正跟社保理事会进行合同谈判。
“我们也是尝试，公司对我们的要求是尽力就可以了。”一位参与社保基金海外选秀的国内基金人士坦承。对他们来说，失败却意味着开始。事实上，国内多家大型基金公司近期都悄然加快了走出去的步伐，除了参与社保选秀，QDII(合格境内机构投资者)产品也是多家基金公司正在筹划中的。
“国际化是国内基金公司必然的步骤。”多位基金业权威人士表示。
短兵相接
根据此前公布的年度资产配置计划，2006年全国社保基金拟安排5亿—8亿美元从事境外股票投资，境外固定收益投资约1亿—3亿美元。合计规模预计将近10亿美元。
虽然标的规模并不大，但作为社保基金首次全球选秀，还是吸引了包括瑞银、高盛、摩根斯坦利、景顺资产管理公司等国际顶级金融机构。全国社保理事会新闻处一位处长告诉本报，有100多家国际知名机构参加。
而根据《全国社保基金境外投资管理暂行规定》的标准，国内基金公司符合条件的寥寥无几。其标准为：符合经营资产管理业务达6年以上；管理的资产不少于50亿美元或等值货币(以2006年3月31日为截止日)；近3年未受到所在国家或者地区监管机构的重大处罚；所在国家或者地区监管机构与中国证监会签订监管合作谅解备忘录等条件的境外机构可以参与申请。
本报证实，只有嘉实基金和博时基金参加了此次选秀，而南方基金管理公司、易方达基金管理公司和华安基金管理公司等并未参与。
社保基金这次公布的委托产品包括全球股票(除美国外)积极型、美国股票指数增强型、香港股票积极型、全球债券积极型、外汇现金管理等5种。
一位参加选拔的人士介绍，社保一共要招聘9个投资管理人，其中全球债券积极型只选择一位投资管理人，其他4个项目各选两位。
其中博时参与的是香港股票积极型类别。为此，博时花费了比较大的精力调研香港市场，光用于香港市场的律师费用就相当不菲，并从香港高薪聘请了多位知名投资人士，如现任投资总监兼国际业务总监何绰越，就曾在里昂证券、瑞银华宝和汇丰证券担任过重要职务。此外，博时还聘请了来自JP摩根和美国最大债券基金的两位美国顾问，负责培训公司的研究员。
嘉实基金人士也证实，在公司参与社保海外选秀过程中，公司的外方股东德意志银行提供了相关帮助。
按照既定的安排，社保此次海外选秀共分为申请、初评、复评、费率议价及合同商定等5个阶段。
现在，虽然候选人已经基本确定，但费率和期限还没有商定，预计最后的名单要到10月份才会公布。
全国社保理事会新闻处人士也证实，“社保选秀工作现在正同投资管理人进行谈判阶段，讨论费率和合同的设计，具体入围名单目前不方便披露。”
知情人士透露，入选的9个投资管理人全部为外资金融机构。
这也意味着参选的国内机构在这次选拔中并无建树。“落选并不意外。因为目前国内机构都不具备海外市场的调研能力和经验。国际化是一个慢慢渗透的过程。”深圳一位曾在美国工作数年的业内人士称。
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