团险市场不景气引发战略调整
不是每个保险公司都能像中意人寿那般，轻松将200亿团险大单揽入怀中。市场的不景气以及成本的上升，让平安集团铁了心地把团险拆并。昨天，平安集团新闻发言人盛瑞生表示，团险队伍拆分后将并入养老险部门，至此，平安的团险部门将退出历史舞台。
8月9日，平安集团下发《关于团销队伍管理调整通知》，决定“将现有的团险队伍并入养老险公司，养老险公司升级为一级子公司”。
盛瑞生表示，将团险队伍并入养老险部门只是公司的一个战略调整，这个计划并不涉及平安在中国的所有公司，目前只是部分地区开始实施，而北京分公司也在这批调整的名单之中。
市场缩水导致兼并
平安北分人士透露，近几年来平安团险业绩并不理想，团体健康险连年亏损，以及团体养老保险由于长期给付的性质，需要较多的责任准备金，公司资本压力巨大。由于平安集团在2003年涉足补充医疗保险后，逐年增加的成本、大量的人力和高赔付率，团险业务贡献的也只是蝇头小利。年报显示，仅两年时间，平安团险业务就下滑了约18亿元，根据北京保监局1-6月的公告显示，平安人寿在北京的团险市场占有率仅为17%。
寿险公司越来越仰仗个人业务，团险所贡献的价值日益萎缩，银保业务的前途未卜，都使得寿险公司的业务在调整。平安此次内部拆并也基于此考虑。
部门合并业务照做
平安集团首席保险业务执行官梁家驹称，团险和养老险部门都是团体客户销售模式，目前平安把一个模式下的两个部门分开，不利于以后的市场竞争，所以就把团险队伍并入养老险。现在平安的养老险包括了养老、医疗、死亡等领域，团险并入后并不影响这方面的业务，而且未来团险将以企业年金和团体福利保障为主，主要为针对高管以及外籍员工的产品。
“其实，平安团险部门只是合并，并没有真正地退出市场。”平安北分一内部人士说，作为与个人寿险、银行保险为一体的团险队伍，虽然近几年业绩不佳，但仍然是平安集团的三根“顶梁柱”，1000多名业务员也不是说下岗就下岗的，随着部门的转换，人员将分配到综合开拓部门，在下一步的拓展中，不仅不会裁员，还会增加人数。而北分的80多名团险人员，将有30名去养老险公司，其余的将留在分公司的拓展部门。 |
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