银科控股蝉联“2016上海最佳雇主30强”

　　近日，由智联招聘与北京大学共同主办“2016年中国年度最佳雇主”颁奖典礼在沪上顺利召开，银科控股荣获“上海最佳雇主三十强”殊荣。上海农商银行、诺基亚、上海迪士尼度假区、渣打银行等知名企业也获此荣誉。据悉，这是银科控股继2015年再度获得上海最佳雇主。两获上海最佳雇主30强，无疑是对银科控股在积极探索雇主关系，持续加强雇主品牌建设方面的认可和褒扬。

　　据悉,智联招聘2016中国年度最佳雇主上海城市的评选标准,主要为较为公平公正的用人原则，完善的福利待遇、尊重员工、关注员工发展，同时企业具有良好的发展前景及和谐的内部人际关系。

　　银科控股获得2016年度上海最佳雇主30强

　　银科控股人力资源部总监齐超宇介绍，银科控股一直坚持以人为本，关注员工的发展和成长，从薪酬福利体系、员工培训两方面积极提升员工的满意度和对企业的归属感。具体而言，银科控股注重薪酬福利，员工享有年度旅游经费、服装补贴、餐贴、免费晚餐、各种节日津贴，同时让员工参与企业红利，享有公司股票期权，核心员工更成为公司合伙人，分享公司业绩增长的成果; 此外，银科控股从尊重员工、关爱员工的角度出发，推出春节探亲假、3.8女神假等个性化带薪假期。从员工培训方面来说，银科控股每年投入超过1000万元的培训学习基金，并给中高层员工提供美国、欧洲游学机会，对于公司优秀员工提供万元培训基金，以期让员工跟随公司的发展步伐共同成长。据2016年8月的全球顶级咨询公司韦莱韬悦对银科控股员工的满意度调查显示，其对薪酬福利的满意度领先全球金融业平均水平7个百分点。

　　银科控股获得“2016上海最佳雇主30强“荣誉

　　2016年，智联招聘对于其去年提出的“新雇主经济”有了进一步的发展演进，价值观趋同、雇佣关系伙伴化、赋权结构突显的职场“社群时代”已经到来。面对这样的雇佣环境，银科控股未来将继续顺应职场发展趋势积极打造雇主品牌形象，为企业吸引更多的优秀人才，同时，推出更多有助于员工成长的福利政策，应对新雇主经济带来的挑战，实现雇主与雇员的“双赢”成长。