连续6年举办“520社会责任日”，无限极用公益履行健康责任

　　万物始茂，盈而未满。5月20日，在小满这一天，无限极（中国）有限公司迎来了它的第六个“520社会责任日”。 

　　今年无限极社会责任日的活动主题是“全民养生、万家增健”，旨在从弘扬中华优秀的养生文化出发，通过对健康生活方式的倡导和引领，履行健康责任，增强民众健康养生意识，让健康惠及千家万户。 

　　作为一家长期在健康养生赛道深耕的企业，无限极设立“520社会责任日”，意在做健康养生的践行者和传播者。

　　传播健康养生 

　　早在2017年，无限极就成为首批发起“520社会责任日”倡议的企业。2018年，无限极董事长李惠森先生在全国两会中提案设立“520社会责任日”。 

　　无限极自身在践行社会责任中，如何利用公司在健康养生领域有独特的优势和资源传播健康的养生文化，也是公司发力的重点。 

　　去年的无限极“520社会责任日”，公司与广州市慈善会携手启动了“万家增健”项目，今年，“万家增健”项目将进一步深化并推向全国。 

　　近日，无限极“万家增健”系列活动已正式拉开序幕。其中，无限极联同思利及人公益基金会、中国华侨公益基金会，在腾讯公益发布了“万家增健”公益项目，以捐步配捐的方式募集1万个 “增健包”，总价值50万元。募集到的“增健包”会通过各地社工组织，以及无限极全国34支志愿者队伍、过万名志愿者，在社区健康养生志愿活动中派发给有需要的社区民众，让他们能够从中学到科学的健康养生方法，收获健康与快乐。 

　　广州无限极广场也首次开启“公众开放日”，通过场景营造、艺术创作、实物展示和多个高科技、沉浸式的体验互动空间，参观者可以身临其境领略中华养生文化的独特魅力。曾获国内建筑行业工程质量最高荣誉“鲁班奖”、建筑面积达18万平方米、斥资45亿于2021年落成的广州无限极广场，本身就是一个大型的健康养生体验中心。 

　　据悉，广州无限极广场开放日定期向公众免费开放参观，感兴趣的朋友可以在公众号“无限极微刊”的“预约参观”版块联系客服助手进行咨询和预约。 

　　无限极（中国）有限公司行政总裁、思利及人公益基金会副主席黄健龙表示，今年无限极“520社会责任日”有两个大亮点，一是链接更广，通过几个活动的打通，相互协同增效；二是面向公众开放。

　　无限极（中国）有限公司行政总裁、思利及人公益基金会副主席黄健龙 

　　他亦表示，未来无限极还会围绕“健康养生”持续履责。 

　　“‘健康中国’战略的核心，是以人民健康为中心。而无限极的使命则是弘扬中华优秀养生文化，共创更健康、更快乐的生活，契合度很高，公司履行‘健康养生”社会责任，目标只有一个：给广大民众带来更多的健康福祉。”黄健龙说，公司也希望可以发动更多民间力量，传播健康养生文化。公司有遍布全国的经销商队伍和近7000家线下门店，这是公司在基层社区推广健康养生理念的优势。通过他们的行动，可以链接到更多的社区资源，同时依托不同圈层，能够广泛链接到社区里不同的居民，更好地践行和传播健康养生理念，为健康中国战略助力。 

　　将社会责任贯穿公司日常经营中 

　　在积极做健康养生的践行者和传播者的同时，无限极早已将践行社会责任贯穿到公司日常经营中。 

　　在第六个“520社会责任日”上，无限极也发布了公司的第17本《无限极企业社会责任报告》。

　　无限极（中国）有限公司企业社会责任与媒体事务总监、思利及人公益基金会理事长张前表示，从2008年无限极发布第一本报告起，17年来，公司始终与时俱进，每年坚持发布一本报告，以坦诚透明的方式，回应相关方的关切和期望，表达公司履行社会责任的决心。

　　无限极（中国）有限公司企业社会责任与媒体事务总监、思利及人公益基金会理事长张前 

　　无限极此次发布的第17本《无限极企业社会责任报告》，回顾了公司在健康、品质、员工、伙伴、环境、社区所进行的一些实践。 

　　在健康领域，无限极6年协办“健康责任论坛”，发布7本《全民中医健康指数研究报告》，启动“广东养固健中医健康养生研究院”，发挥企业在健康养生的专业优势。同时，公司积极承担科普责任，将南北两大生产基地打造为中医药文化科普宣传阵地，迎接19万社会公众走进企业，上下贯通提升全民健康素养。 

　　在品质领域，为保障原料的安全性和高品质，无限极在60多个原材料产区建立灵芝、香菇等种植基地，实现“3+4+5”全程可管控可追溯，并坚守“100-1=0”的质量理念，并在2023年新华社中国企业家博鳌论坛上发布了首本《无限极质量安全白皮书》。 

　　在员工领域，无限极连续3年蝉联“中国杰出雇主认证”，打造健康、家庭、事业三平衡的职场，开展人人参与的“安全生产月”、“质量月”等专题活动和培训计划，为员工创造多元、包容的职业发展平台。 

　　在伙伴领域，无限极坚决落实规范经营的要求，连续7年举办“6·16规范经营宣传日”活动，有超过20万人次观看了直播。公司还在全国100多个城市开展“国潮养生”系列活动，为传统养生文化注入现代元素，吸引40万人次参与其中,与创业合伙人一起规范经营、携手创业。 

　　在环境领域，无限极营口生产基地获国家级绿色工厂认证，新会生产基地建成3.6兆瓦夜电日用储能电站，广州无限极广场更是获得国内建筑行业工程质量最高荣誉“鲁班奖”，展现企业绿色转型的决心，助力国家双碳目标的实现。 

　　在社区领域，无限极累计捐款捐物超过2.88亿元，其中通过思利及人公益基金会捐赠超过1.33亿元。无限极志愿者协会依托全国34支队伍、共计10,060名志愿者，累计贡献12.45万小时的志愿服务。思利及人公益基金会推出的自主公益项目“助学圆梦”，截至去年，已持续了十年之久，让很多家庭困难的孩子拥有接受教育的机会，实现自己的人生价值。令人欣慰的是，也通过这个项目，一些受助者甚至转变为施助者，继续将爱传播出去，这也体现了“思利及人”的力量。

　　《2023年无限极企业社会责任报告》 

　　在这次发布会的《无限极企业社会责任报告》中，也呈现了无限极董事长李惠森先生对履行社会责任的最新洞察，他重点指出：以弘扬中华优秀养生文化为己任，坚持“以用户为中心”，这个用户在CSR领域，就是公司的相关方、公司的受助对象，公司做项目一定也要从他们的所想所需出发。 

　　张前表示，今年，无限极对企业社会责任也有了新的视角，在健康、品质、员工、伙伴、环境、社区六大责任领域的探索时，强调“以用户为中心”，去思考相关方和受助方的真正需求，实现共创更健康、更快乐的生活。 

　　“只有每一个企业和公民都尽自己的努力去承担社会责任，社会才能有可持续、高质量的发展，大家才能拥有更美好的生活。”黄健龙也这样表示。