劳动力市场中，劳动工资应由供求关系决定，劳动力需求量大，工资就高，反之则低。现实生活中，人们对收入的期望值高，且工资一经确定，就难向下浮动。当需求曲线向左移动、劳动力需求下降时，工资也不能下降到新的均衡水平。
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（责任编辑：马欣）
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