前海开源联席董事长王宏远:公募带给我人生的一切

前海开源联席董事长王宏远

　　时间，犹如一条奔腾的河流，滔滔不息。

　　在这条河流的各个渡口，总有一些摆渡人在守望，无论潮涨潮落，抑或斗转星移，为迷津的渡人，默默竖起一张风帆。

　　在公募基金20年的长河中，王宏远就是一位不得不提的“摆渡人”。尽管他曾经短暂离开，现在甘于幕后，但关于他的传说，犹如那个渡口的摆渡人，一直定格，从未远去。

　　现任前海开源基金联席董事长的王宏远，在中国公募基金业创造了一系列“神话”：26岁任职基金经理、27岁成为投资总监、最年轻的公募年度冠军基金经理。王宏远从基层普通员工奋斗至联席董事长的履历是业内罕有的，同时，他对宏观大势的判断也几无失手。

　　2018年1月22日，前海开源基金成立五周年之际，上海证券报记者独家专访了王宏远，听他讲述自己与公募的故事。

　　感恩伟大的时代

　　回首成长经历，王宏远说自己和上海证券报有着不一般的缘分。17年前，在王宏远首次获得公募年度冠军基金经理后，他生平第一次接受了媒体的采访，这家媒体便是上海证券报。时至今日，王宏远依然掩饰不住兴奋之情：“真不敢相信，作为一名基金经理，也能接受主流媒体采访，还能给那么大的篇幅，也开创了国内财经媒体采访明星基金经理的先河。”

　　当时，王宏远首次提出了坚持“价值发现，重仓持有”的投资理念，这一理念至今依然是许多投资者的制胜法宝。

　　谁又能想到，像王宏远这样的业内大腕，出身亦是默默无闻，并没有自带光环。在任职南方基金之前，他毕业于一个并不知名的学校，就职于一家小券商。王宏远告诉记者，当初他进入公募基金领域，动机很单纯：作为一个年轻人，一心想着要奔个前程。

　　1997年7月，时年24岁的他从陕西财经学院（现已并入西安交通大学）研究生毕业，到国内首家券商深圳特区证券公司（后改为巨田证券）就职；次年3月，因在读研究生期间研究过“投资基金”课题的经历，王宏远通过应聘幸运地进入南方基金，做起了最基层的行业研究员。

　　“在今天真不敢想象，一没有名校背景，二没有大券商的经历，只有八九个月工作经验的小青年，还能进入公募。”谈及此，王宏远袒露真情：感恩伟大的时代，感谢伟大的行业，是公募基金带给了自己人生的一切。

　　扛起价值投资大旗

　　1998年，中国公募基金诞生了。作为秉承价值投资理念的专业投资机构，公募基金一来到证券市场，便打破了市场原有的格局。任何一个新时代的开创，都有一段崎岖的路程。王宏远回忆起当时的情景：每当业绩报表披露时，投资人只要看到上市公司前十大流通股东里有公募的身影，便立即抛售该公司股票进行回避。

　　虽然不受“待见”，但以王宏远为代表的第一代公募从业者，依然做起了价值投资的“摆渡人”。王宏远称自己是“孤独地扛起了价值投资大旗”。

　　价值投资，研究为先。

　　1998年加入南方基金后，王宏远和他的同事们开始拜访深圳当地的三家券商研究所——南方证券、国信证券和君安证券，成为首批拜访券商研究所的公募机构。

　　“你们来拜访我们干什么？”王宏远仍清晰地记得当时的情形，这样的拜访让研究所感到震惊。

　　王宏远解释了拜访的意图，即从价值投资的角度，来了解专业的研究人员对宏观、行业和公司的看法。这也让研究机构看到了自己的价值所在。

　　价值投资的基础，在于调研。从业之初，王宏远就从调研做起。他颇为自豪地说，自己是中国公募基金行业第一个去青海格尔木调研的人。

　　格尔木地处青藏高原腹地，20年前，从深圳到格尔木非常不容易，先要坐飞机到西安，再从西安飞到西宁，随后再乘坐10个多小时的绿皮火车，才能抵达格尔木。虽然一路颠簸，路上要花费几十个小时，王宏远却甘之如饴。

　　经过一年多的守望和坚持，王宏远终于迎来了价值投资时代。

　　1999年的“5·19”行情改变了投资格局，公募基金全面胜出。“公募基金打出了价值的品牌。”回忆公募基金首次崛起时的情景，王宏远显得非常兴奋。王宏远笑称，在这以后，一些业界精英纷纷加入公募基金行业。随后，在公募基金价值投资理念的带动下，市场也开启了价值发现之旅，最终成就了2003年的“五朵金花”行情。

　　“我们只是第一代价值投资人。”王宏远如此总结。

　　短暂离开只为更好地回归

　　王宏远说，到今年4月20日，自己加入公募将满20年。其间，王宏远曾有两次淡出人们的视野，一时众说纷纭。 “实际上，我并没有真正离开。”王宏远说。

　　第一次是在2002年，王宏远被公派赴英国皇家国际事务研究所及美国哥伦比亚大学留学，其间曾任职于美林证券股票研究部。他说，去国外这几年，自己系统学习了海外成熟的理论课程，这些都更加坚定了自己对价值投资理念的坚持和推崇。

　　2005年7月，王宏远回到南方基金公司。2006年、2007年，王宏远在券商股行情中成功掘金，给投资者带来了丰厚回报。2008年，在上证指数从6000点跌到3000点过程中，他挖掘出30个行业板块中唯一上涨的板块——农业板块，受到业界瞩目。

　　2009年4月18日，南方基金一则公告震惊业内。公告称，公司副总经理王宏远因个人原因辞去副总经理职务，已经获得董事会同意。从即日起，王宏远不再担任南方基金公司副总经理职务。随后，王宏远履职中信证券首席投资官、自营负责人。这段时光，王宏远认为自己并没有淡出，仍坚守在资产管理行业。

　　此次离开之际，王宏远告诉身边的朋友，他只是短暂离开公募行业，是为了将来更好地回归。

　　2013年11月的一天，一则“基金老将王宏远重返公募或加盟前海开源”的消息，迅速占领了财经媒体头条。

　　王宏远告诉记者，他一直在等待回归，等待的时机是“公募基金2.0版”的到来。所谓“2.0版”，就是监管法律法规允许公募基金公司管理层持股。

　　加盟前海开源基金后，王宏远履职公司联席董事长。4年多来，这家业界新锐迅猛发展，成为行业中的后起之秀。

　　当记者问王宏远是否会在公募岗位上退休时，他回答得非常坚定：“这辈子我就在公募干了，不会再离开公募！”

　　行业老兵的智慧

　　资产管理是一个风云变幻的行业。在20年风风雨雨中，王宏远为何能够穿越牛熊？他有着自己的深刻思考。

　　第一，需要有长久立足的东西：立足于研究、立足于勤奋、立足于价值投资、立足于长期投资、立足于金融服务实体经济。有了这些，不管有多大的困难，最后都能挺过来。否则，无论你短期的业绩怎么辉煌，最后都将烟消云散。

　　第二，合规合法和风险控制，是整个行业永恒的主题。公募行业掌握着巨额的资金，不能比一时的辉煌，而是要比谁活得更久。

　　第三，对公募行业来说，人是最重要的资产，有了人才，还要有好的配套机制留住人才，才能更好为持有人中长期的利益服务，为整个资产管理行业服务，为金融服务于实体经济服务。

　　在王宏远看来，投资过程中需要克服人性中的弱点和不足。

　　“一个基金经理的投资能力，30%靠专业能力，70%要靠克服人性的弱点。”他说，市场中90%以上的人没能做好投资，主要不是因为专业能力不够，而是在贪婪与恐惧面前不能冷静地抉择。

　　这也是王宏远屡屡对宏观大势作出成功判断的奥秘所在，即擅长在贪婪与恐惧时进行逆向思考。

　　王宏远在公募行业，从最基层的研究员，做到投资部副总监、投资部总监、公司总经理助理、公司副总经理兼投资总监，再到公司联席董事长，中间没有跳级，每一步都是靠自己的业绩、奋斗和努力得来。他说，20年来，自己做着一个行业从业人员应该做的本职工作，并没有给整个行业带来闪耀的东西，只是提供了一个行业老兵的案例，一个甘做螺丝钉的案例。

　　王宏远还告诉记者，从业20年给他的人生体会便是要学会分享：“要有分享财富和荣誉的心胸和气度。”

　　“我所期望的理想状态，就是希望大家每天能在各种场合看到前海开源的名字，而不是我王宏远的名字。”王宏远说，这就是他目前甚少接受媒体采访的原因。

　　王宏远在公募行业的故事，还远未说完。他说，等到自己退休之后，会去写一本书，名字叫《我和中国公募基金行业：不得不说的故事》。