华润元大基金总经理四年三变更：管理层动荡何以“专注专心”？

　　和讯基金消息 今年2月13日，华润元大基金公告显示，公司原总经理林瑞源离任，同时，孙晔伟接任总经理一职。此前，公司第一任总经理林冠和于2015年3月31日离任，同日，林瑞源上任。也就是说，前两任总经理的任职时间均在两年左右。

　　公开数据显示，2014年，华润元大基金管理规模13.66亿元，排名第77位；2015年，公司规模达39.76亿元，但同时排名下降9位至第86位，截至2016年12月31日，公司管理规模为24.47亿元，排名下降至第98位。而据一季度数据显示，公司管理规模仅为21.96亿元，排名下降至第100位。

　　据公司一季度基金季度报告显示，华润元大基金共有公募基金11只，除了4只货币型基金及今年一季度募集的一只债券型基金，其他基金产品规模均低于1亿元，部分在5000万生死存亡线上挣扎。

基金名称	期末基金份额总额(份)	期末基金资产净值(元)
华润元大安鑫灵活配置混合	5680326.14	10,598,365.14
华润元大信息传媒科技混合	34,164,830.79	48,966,881.05
华润元大中创100ETF	52,993,705.00	96,479,115.64
华润元大中创100ETF联接	31,441,704.55	30,220,881.16
华润元大医疗保健量化混合	39,439,864.06	52,013,206.78

　　

　　根据公司产品一季报显示，混合型及被动指数产品总体规模约2.38亿左右，占比仅为华润元大基金管理规模10.8%。

　　更让投资者担忧的是，基金公司的管理层持续动荡，其前景依然有不确定性。华润集团官网显示，华润元大基金自3月以来招聘岗位人数达70人之多。正常的员工流动有利于避免企业经营与管理僵化，给企业带来新的管理理念与新鲜血液，有利于员工能动性与创造性的发挥。物极必反，过多的员工流动则导致了员工的流失，员工流失率高不利于公司流程的实施，影响了组织的稳定，企业也为此需付出高昂的成本。

　　翻看华润元大基金的公司介绍发现，公司简介中这样介绍----“汇集两岸资产管理经验和人才的华润元大基金,将从‘为您专注专心’的核心理念出发,为投资者不断创造价值,力争成为中国基金行业的创新领导者。”最后，小编也希望华润元大基金秉承“专注专心”核心理念，真正为投资者创造价值。