“现代病”催生新新职业

　　收纳师的走红，究竟是小众人群对“精英化生活”一种极致追求的体现，还是物资过剩时代下的必然产物？现代生活催生的新职业还有哪些？什么会站上风口并成为真正有市场前景的新职业？

　　时尚衣橱收纳师

　　2000元收拾一次衣柜

　　“其实也是帮用户进行深度的形象设计”

　　其实早在收纳师来到中国之前，时尚衣橱整理师就在北上广等地相继流行。不同于收纳师朴素的断舍离理念，衣橱整理师的从业者们多为服装设计等时尚相关专业。整理衣橱的同时，其实也是在帮用户进行一次深度的形象设计。

　　时尚衣橱整理师郑钰璇和于佳帮助一位顾客将上千件服饰箱包整理一新，淘汰了60件不适合的，搭配了50套适合各个场合的基本套系，通过分类能更方便找到衣物。“以一件外套为例，基本上能搭出3到4套服装，搭衬衣、半裙等就偏商业，搭T恤、牛仔裤等就偏休闲，这样一来，每件单品都会在十余套搭配中利用起来，形成不同的风格。在为每位客户服务之前，肤色检测必不可少，如果衣橱中有色彩不适合的，可以用丝巾等方式隔离；如果因身材变化不再合适的，也可以进行相关调整。“如果两个标准都不合适，就只有放弃了”。于佳表示。

　　目前，于佳的团队按“米”收费，根据衣橱长度，每米680元，一般一组衣柜长度约3米，平均一单业务2000元。据介绍，自今年6月主营衣橱整理业务以来，该团队已经获得20多单业务。此外，她们还提供陪逛街服务，每小时收费280元。“我们让客户享受的折扣就能抵消这笔费用。”于佳举例说，一个客户拥有名品店VIP卡，通过她们，另一个客户就能享受此卡的打折，一方获得积分，一方获得折扣，一举两得。

　　虽然这行听上去不错，几乎零成本、收入高，但即使是北上广等市场成熟地区，从业者也并不多。于佳说，最重要的原因，就是客源渠道的不完善。“也有团队加入负责渠道营销的，但效果不理想。”于佳说，这一行特别看重客户的体验和信任，因为每个季度只需要整理一次，空隙期长，再加上服务不具备唯一性，客户丢失可能大。

　　驯养师

　　500元教狗狗行为优雅

　　“经过三个月的运营，已经积累了近2万名活跃用户”

　　“狗狗专车，岂止运送。”近日，知名宠物综合服务商狗狗专车正式推出全新服务板块“狗狗家教”，揭开了狗狗专车进军上门服务领域的第一道面纱。

　　据悉，新推出的“狗狗家教”服务将对狗狗的随意吠叫、随意捡吃、随意攻击、随意啃咬、随意窜跑、随意拉尿等6种最常见的不良行为进行上门家教服务，用户足不出户即可享受到资深驯养师带来的优质服务。该服务按照课时计费，每节课45分钟、80元，摆脱6种不良行为需要480元。

　　狗狗专车联合创始人要敬文告诉北京晨报记者，很多年前养过一只蝴蝶犬，每次家里来人就不停地叫，当时特别希望有人能教会狗狗，纠正这种不良习惯。“我想很多养狗狗的用户最需要的不是狗狗接飞盘、作揖什么的花哨技能，而是狗狗具有良好的素养。经过细致的调研，我们挑出了6种主人最无法容忍的狗狗行为进行纠正，包括随意吠叫、随意捡吃、随意攻击、随意啃咬、随意窜跑、随意拉尿等。”

　　为此，要敬文团队几乎跑遍了北京知名的训练机构。但这些机构大多设在郊区，那种长途跋涉的体验让用户和宠物都苦不堪言，因此，他们决定进行上门训练。“为了让狗狗更加优秀，满足用户的差异化需求，每纠正一个不良行为，我们还将再附赠一项技能培训，用户可在坐、卧、立、翻滚、装死、衔取等16种技能中自由选择。” 要敬文表示。

　　狗狗专车市场总监徐淳透露，狗狗专车的运输业务经过三个月的运营，已经积累了近2万名活跃用户，而且这个数字每天都在高速增长。

　　本版撰文 北京晨报记者 韩元佳

　　■纵深

　　收纳师在中国真能走红吗？

　　日本的收纳文化早在二十年前就盛行了，但是真正得以大肆宣传并快速复制也不过是近一两年的事情。原因很简单，收纳除了需要专业的知识和热情以外，还需要钱与时间。大批还在追求物质满足阶段的低收入者来不及思考收纳的艺术，而真正的富人阶层恐怕早已有了专属的私人管家。他们即便热衷收纳，也更愿意享受私密的快乐，而不是分享到互联网上。如此说来，中间层又成为了收纳服务的主流目标用户。而这其中的一部人，颇具学习能力，大可通过读书、看视频的方式学习收纳基本知识。虽然未必会达到专业收纳师亲自收纳的效果，但这种自我驱动的学习方式和改变会更易接受。

　　根据目前的市场价格，以100平方米的住宅为例，包括卧室及厨房，每月一次收纳即可，费用约在500元至800元之间。按此推算，收纳师很可能会成为家政服务领域收入最高的一个细分。但现实却是骨感的，即便中产阶级愿意花钱学习收纳，真正被市场认可的收纳师这一群体人数却非常少。致力于打造收纳服务的家政平台e家洁，高级收纳师也只是兼职而已。而且，这项听起来令人鼓舞的业务还没有一位用户可以说明他的使用感受，因为服务并没有开启。换句话说，从宣布业务上线到业务正式开启，留给e家洁完成招聘、培训、标准化全职收纳师的时间，只有一个月了。

　　但还是应该为这种创新精神点赞，至少到目前为止，中国还很少有互联网企业拥有创造一个新职业或新行业的殊荣。