4月底，一年一度的年报大戏正式落下帷幕，逾90家四川上市公司晒出了自己2014年的“成绩单”。秉承一直以来的“优良传统”，上市川企年报可以用“喜多忧少”来形容，近80家公司实现盈利，累计实现净利润超过了250亿元，创意信息、天保重装等上市不久的“川股生力军”，也都有着不错的表现。而长期占据最赚钱四川上市公司宝座的五粮液，则以58.35亿元的净利润再次卫冕。

　　成都商报记者 李智 李伟铭

　　最赚钱

　　五粮液日赚1600万

　　一直以来，五粮液等知名白酒企业都是上市川企中盈利能力最强的一个群体。虽然近两年来，白酒行业景气度明显下行，但凭借着自身的竞争优势及一系列的措施，部分白酒上市公司还是显现出极强的盈利能力。

　　年报显示，2014年五粮液以58.35亿元的净利润，摘得了“2014最赚钱四川上市公司”的桂冠，按照一年365天计算，五粮液一天的利润就接近1600万元。紧随五粮液之后，川投能源以34.77亿元的盈利屈居第二，知名川企新希望则凭借20.20亿元的净利润位居第三。

　　其实，受累于白酒业景气度下行，包括五粮液在内，泸州老窖、沱牌舍得、水井坊等知名酒企，盈利能力相对于曾经的高峰期，都出现明显滑坡。如五粮液净利润较2013年度下滑约26.81%，泸州老窖2014年实现8.80亿元的净利润，同比下滑更是超过了七成，沱牌舍得净利润已经不足1400万元，而水井坊更是出现了逾4亿元的亏损。

　　需要指出的是，一些积极的信号开始逐渐显现，比如今年一季度五粮液净利润虽然继续下滑，但降幅已经收窄，泸州老窖则实现同比增长。多家券商预测，白酒业将迎来业绩拐点，相关上市公司投资价值显现。

　　最成长

　　和邦股份净利暴增9倍

　　除利润额外，很多投资者看重的还有净利润增速，因为只有公司不断成长，才能支撑股价不断上行。从这个角度来讲，和邦股份脱颖而出。

　　2014年和邦股份实现净利润6.72亿元，同比增幅高达942.51%，这也使得公司成为去年业绩增长最快的川股。在这种惊人增长的背后，实际上是源于收购和邦农科对公司业绩的推动。

　　紧随和邦股份之后的，则是去年净利润同比增长164.78%的国金证券。毫无疑问，大牛市为国金证券送来了“大礼包”。国金证券刚刚披露的一季报显示，今年1~3月实现净利润3.81亿元，同比大增78%。

　　此外，在衡量投资价值的指标中，除净利润增幅外，每股收益、净资产收益率等反映赚钱能力的指标，也成为投资者关心的话题。从每股收益来看，2014年位居前列的包括川投能源、五粮液、科伦药业、新希望等，其每股收益均在1元以上；而从净资产收益率来看，印纪传媒、川投能源、岷江水电等公司则排名靠前。

　　最慷慨

　　科新机电10转15

　　据同花顺统计显示，2014年有13家四川上市公司提出了高送转方案。其中，最慷慨的是10转15的科新机电。

　　或许很多投资者尚不熟悉，主营三类压力容器的设计、制造、安装、销售的科新机电，其实科新机电早在2010年就登陆了创业板。

　　然而，与其他创业板公司相比，公司的另类之处在于此前一直都没有推出送转方案，而2014年度突然进行10转15，可谓“不鸣则已，一鸣惊人”。需要指出的是，公司经营状况其实并不出色，虽然2014年成功扭亏，但1079万元的净利润额并不出众，而且公司控股股东近期也实施了减持。

　　与科新机电相比，提出10转10分配方案的川投能源、卫士通、峨眉山A等公司，则有更好的业绩作为支撑。

　　最土豪

　　国金证券6高管

　　跻身薪酬榜前10

　　年轻的新希望董事长刘畅以374.8万元年薪，继续稳坐四川上市公司高管薪酬榜首，较2013年的294.26万元年薪增长27.37%，且远高出父亲刘永好108万元的年薪水平。但刘永好的实际年薪并不止这些，其仅在民生银行就领取了83万元的年薪。

　　在四川上市公司高管薪酬榜中，最“土豪”的还是国金证券。受益于本轮大牛市，公司营收和净利润双双大增，其中2014年净利润增幅达164.78%。同时，国金证券高管薪酬也大幅增长，在四川上市公司高管薪酬榜前10名中就占据了6席。公司董事金鹏年薪363.52万元，公司董事长冉云年薪353.71万元，仅次于新希望董事长刘畅，分别占据川股薪酬榜第二、第三位。

　　2014年四川上市公司高管薪酬普遍有大幅提升，十强的门槛已经超过200万元。相比熊市时，年薪不到100万元就能进入十强，已经有了很大改观。

　　与上述高管的年薪相比，部分四川上市公司高管从上市公司拿到的年薪只有区区1万、2万元。不过，千万不要以为这些高管“可怜”，实际上一些高管在集团母公司领取报酬，在上市公司1万、2万元年薪其实只是象征性收入。

　　除“土豪”国金证券外，鹏博士、天科股份、五粮液的高管团队平均薪酬也多在100万元以上。

　　因白酒企业业绩欠佳，传统的高薪上市公司五粮液、泸州老窖高管团队薪酬普遍出现了下滑。五粮液董事长刘中国薪酬从2013年的210.68万元下降到136.45万元，降幅为35.2%；五粮液总经理陈林薪酬从210.75万元下降到138.42万元，降幅为34.3%。泸州老窖董事长谢明、总经理张良薪酬同时从2013年的131.41万元下降到105.13万元，降幅也达到了20%。

　　转型：

　　2015川股关键词

　　对于上市公司利用资本运作实现转型升级，一位业内人士分析称，首先监管层通过审核放松等手段，鼓励企业进行资本运作；其次对上市公司来说，采取并购重组手段能够快速提升公司业绩，创造新的赢利点。同时对一些非上市企业来讲，进入上市公司能够有更好的发展平台，这其实是一个多方共赢的结果。从目前的情况来看，一些主业发展空间不大的上市公司，有更强烈的通过资本运作实现转型升级意愿。相关上市公司年报中披露的未来转型规划，往往就有很高的含金量。

　　高新发展：推动业务整合

　　高新发展在2014年报中提出，要改变公司目前业务分散、主业不突出、盈利能力低下的基本面，将公司打造成核心业务优势明显、盈利能力强的优质上市公司。公司计划实施业务整合，积极创造条件处置盈利能力低下，没有发展前景的非核心业务。匹配集中优势资源，推动建筑、期货等现有主营业务的转型升级，提升盈利能力。

　　吉峰农机：战略转型刚刚开始

　　吉峰农机在2014年报中提出，公司抓住中国农业现代化的契机，实现由经销商向农机与“三农综合服务平台商”转变，发展方式上将由内生式增长向内生式加外延式增长模式转变。报告期内进行的重大资产重组仅仅是公司战略转型的开始，后期公司将借助各方资源持续不断地推动多层次、全方位有利于公司战略转型的各类资产重组。

　　ST川化：全力推进转型升级

　　对于公司未来的发展战略，ST川化在年报中提出全力推进转型升级、搞活脱困各项工作。做好转型升级项目筹备工作。公司称继续搜集整理研究国家出台的产业布局、行业规划等信息，为公司产业转型提供政策支撑。积极推进产业结构调整、转型发展各项工作。

　　仁智油服：多条腿走路

　　在油服行业近两年出现大幅调整的背景下，仁智油服确定根据公司实际情况，将在油服行业之外，积极寻找新的产业和领域，实现公司发展新的突破点和经济增长点，促进公司业务多元化发展。