日前，工银瑞信基金管理有限公司再次与专业招聘网——中华英才网达成长期合作关系，在一线业务领域设置多项职位，再揽高端人才，以期从业务端发力，实现人才再造血与智慧再升级，打造企业的核心竞争力。这一举动也昭示着工银瑞信的业务拓展和经营模式创新被提上日程。

　　工银瑞信基金管理有限公司是由中国工商银行和瑞士信贷合资设立的基金管理公司。自2005年6月成立以来，工银瑞信坚持“以稳健的投资管理，为客户提供卓越的理财服务”为使命，依托强大的股东背景、稳健的经营理念、科学的投研体系、严密的风控机制和资深的管理团队，立足国际化、专业化、规范化，致力于为广大投资者提供一流的投资管理服务。

　　公司拥有公募基金、QDII、企业年金、特定资产管理和全国社保基金投资管理人等多项业务资格，累计为逾800万公募基金客户和多个年金、专户客户提供资产管理服务。截至2014年12月31日，旗下管理逾50只公募基金和数十个年金、专户组合，资产管理规模近6000亿元。

　　为满足广大客户跨境投资需求，公司于2011年发起设立了全资香港子公司—工银瑞信资产管理(国际)有限公司，该公司具有香港证监会颁发的第4类(就证券提供意见)和第9类(提供资产管理)牌照。2012年7月，工银瑞信成为全国社保基金境外配售投资产品管理人。2012年8月，工银瑞信(国际)获得了中国证监会批准的人民币合格境外机构投资者(RQFII)资格，为进一步发行RQFII产品、拓展海外业务奠定了基础。公司于2012年11月在业内首批设立全资子公司——工银瑞信投资管理有限公司，开展特定客户资产管理业务。至此，公司已成为国内业务资格最为全面的基金公司之一，能够为广大投资人提供更为灵活丰富的财富管理工具和理财解决方案。

　　公司秉持“以人为本”的理念，全方位引入国内外优秀人才，组建了一支风格稳健、诚信敬业、创新进取、团结协作的专业团队。截至3季度末，公司共有员工近400人，平均年龄32岁， 逾70%的员工拥有硕士以上学历。公司投研团队由资深基金经理和研究员组成，投研人员近100人，投资人员平均拥有10年的从业经验。

　　在基金管理领域，工银瑞信始终将人才机制作为企业稳健发展的重要路径之一。尤其是面对当前基金业务发展的实际需要，专业性的一线业务人才资源变得更为紧俏，工银瑞信为适应变幻莫测的市场竞争，以期构建强有力的业务人才资源储备和保障，在基金管理领域争得人才高地。

　　2015年，工银瑞信不断加码人才机制，与三大专业招聘网站之一的中华英才网携手，设置渠道销售经理、专项子公司项目经理、养老金客户经理、机构客户经理和电子商务经理等多项岗位，招揽高端精英业务人才，全国预计招聘将近80人，工作地点涉及全国几乎所有的省市自治区和直辖市，产品涵盖养老金、电子商务、子公司等多项重点领域。全覆盖的招聘模式，是工银瑞信求解人才最大公约数的发展战略，以此来全面加强业务一线的工作力量，不断补充新鲜血液，保证业务发展，满足资金供应需求。