今年6月份，证监会制定并发布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称指导意见），此后，市场关于上市公司是否会出现大量员工持股计划的议论时隐时现，据《证券日报》记者不完全统计，7月以来，两市共有20家左右公司发布员工持股草案。

　　在这些发布员工持股草案的上市公司中，大北农在8月末推出员工持股计划草案后，一直颇受关注，有别于一般的员工持股草案，大北农的员工持股将主要来自控股股东的无偿赠予。

　　不过，大北农的员工持股计划进展状况在此后曾有过一些波折，有媒体报道中曾提及，巨额税收让大北农的员工持股计划颇为头痛。近日，公司人士在接受《证券日报》采访时称，员工持股计划仍在推进过程中，会看业绩的情况来确定持股员工的名单，对于税收的问题，“当然希望有国家税收优惠政策,希望能少点好。”

　　政策点燃员工持股热情

　　对于指导意见的起草背景，文件称，是因为“作为企业鼓励其员工持有本公司股票的一种有效方式，员工持股计划在境外成熟市场相当普遍。上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力。十八届三中全会决定明确提出‘允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体’，为实施员工持股计划提供了明确的政策依据。当前上市公司员工持股的现象比较普遍，持股来源多样，在上市公司实施员工持股试点具备了相应的市场基础。目前尚无专门法规规章规范管理上市公司员工持股，需要及时出台规则，强化信息披露，防范风险，促使上市公司员工持股计划更加公开、透明、规范。”

　　从《证券日报》记者统计的情况来看，在今年上半年，上市公司未有推出员工持股方案草案，而今年发布的持股方案发布时间都是在今年7月后，对比指导意见推出的时间可知，政策对这些员工持股计划的密集出台有着推动作用。

　　大北农推出员工持股计划是在今年8月末，当时公司的公告称，公司控股股东邵根伙计划向员工持股计划无偿赠与9848万股大北农股票，约占公司总股本的6%。

　　大北农称计划会推进

　　公告显示，参与大北农员工持股计划的员工，以其获赠股份市值的20%作为员工持股计划的设立出资。公司委托长城证券管理此次员工持股计划，员工持股计划设立前，公司授权董事会代替员工持股计划管理委员会与长城证券有限责任公司签署《长城-大北农智赢定向资产管理合同》。参与此项员工持股计划的员工所持份额，在股票过户到资产管理计划之日起一年内不得转让或兑现，满一年以后，每年可以转让或兑现其所持份额的25%，当年在限额内未转让或兑现的所持份额可以累计到下一年兑现。

　　而员工持股计划涉及的对象，当时的公告提及了五项标准，包括“在公司及其下属关联企业正式任职超过两年（含两年）的员工（计算首批参与对象工作年限的截至时间为2014年7月1日。”薪酬与考核委员会制定的其他标准等。近日，公司人士在接受《证券日报》采访时解释，目前员工持股计划所涉及的具体对象，主要考虑员工业绩增长、现阶段对公司业绩贡献和未来对公司未来增长潜力等情况才能确定，不过，公司会积极推进员工持股计划。

　　从业绩情况来看，公司三季报称，前三季度营业收入同比增长18.4%，归属于上市公司股东的净利润微降1.85%。对于全年的净利润，公司预计会有30%以内的增长，不过，未解释增长的原因。