人员流动一直是基金行业的一个梦魇，不过随着公募基金股权激励的破冰，这一问题将大为改善。日前，中欧基金股权改革方案已正式走完相关流程获准实施，窦玉明等5人合计获得公司20%的股权。业内人士表示，中欧基金获得批准后，此类案例将陆续增加，基金人员动荡的问题将得以缓解。

　　中欧股权激励方案获批

　　中欧基金上周末发布公告称，经2014年股东会决议，公司股东国都证券和北京百骏投资分别将其持有的公司各10%的股权转让给股东以外的自然人窦玉明、刘建平、周蔚文、许欣和陆文俊。此次股权转让之后，公司的注册资本保持不变，仍为1.88亿元，并实现了国有、外资、民营与员工共同持股的混合所有制。其中，窦玉明和刘建平出资，各占公司注册资本的4.9%；周蔚文和许欣出资，各占公司注册资本的4.1%；陆文俊出资占公司注册资本的2%。

　　中欧基金市场部人士昨日接受采访时表示，由于单个股权激励方案在5%以下，只需在证监会备案即可实施，这意味着中欧基金将正式实行股权激励方案。

　　中欧基金的示范效应或将发酵。天弘基金的股权激励方案也正处于审批过程中，预计5月会得到一个确切的结果。

　　此前，前海开源基金也明确提出将股权激励“进行到底”。据了解，在实施股权激励方案后，前海开源的核心员工与另外3家股东分别持股25%，均等持股为管理层留下了相当的话语权。前海开源成立于2012年底，为次新基金公司，白手起家，实施股权激励相对容易。

　　4月50只基金变更掌门人

　　同花顺(300033,股吧)数据显示，4月以来，不到一个月的时间，就有超过50只基金变更了掌门人，占比超过今年以来变更基金经理的基金数量的一半。

　　4月份，富国天益价值(100020,基金吧)公告聘任基金经理李晓铭，原基金经理陈戈转任公司总经理。海富通基金则连发4则公告，宣布旗下4只基金同时变更基金经理，陈静同时卸任海富通股票(519005,基金吧)、海富通领先成长(519025,基金吧)以及海富通风格优势(519013,基金吧)3只基金的基金经理，新任基金经理分别为黄春雨、谢志刚以及宋争林，这3只基金去年业绩排名均在同类基金后1/3；海富通收益增长(519003,基金吧)则增聘基金经理丁俊。

　　农银汇理王牌基金经理曹剑飞离职传言也得到最终确认。4月16日，农银汇理发布公告，曹剑飞已经卸任农银汇理低估值高增长和农银汇理行业成长(660001,基金吧)基金经理，并不再担任农银汇理旗下任何一只基金的基金经理，也不再担任农银汇理投资总监一职。

　　股权激励是否真的能够挽留住动荡不安的基金人才？一位基金公司的负责人对记者表示：此前股东对于基金公司的考评时效一般是3年，在这种局面下，管理层为了保位置，难免短视。股权激励一旦实施，管理层和股东方将在一个层面考虑问题，届时工作可能会有更长远的规划，基金经理的人才流动问题会得以缓解。

　　钱景财富副总经理、研究中心主任赵江林对此比较谨慎，表示肯定会起到一定的作用，但是作用多大就不得而知了，毕竟在实施过程中，还有很多细节有待考察，目前大家也是摸着石头过河。