8日晚间，爱尔眼科发布公告，首创实施医疗行业“合伙人计划”。

　　根据公告，“合伙人计划”是指符合一定资格的核心技术人才与核心管理人才，作为合伙人股东与爱尔眼科共同投资设立新医院。在新医院达到一定盈利水平后，爱尔眼科将通过发行股份、支付现金或两者结合等方式，以公允价格收购合伙人持有的医院股权。

　　爱尔眼科董秘吴士君表示，鼓励核心人员参股新医院，一方面是在公司股权激励的基础上实现点对点的激励，更有利于缩短新医院培育期。同时，利用上市公司优势，通过发行上市公司股份或支付现金的方式退出，使合伙人创造分享新医院和公司的成果，优化医生的执业生态环境。另一方面，通过与时俱进的制度创新，使核心人才成为股东合伙人、事业合伙人，践行共创共享的爱尔文化，最终有利于百姓就医、企业增长和员工发展，实现多方共赢。

　　据了解，“合伙人计划”是以股权为纽带、以长期激励为导向，目的是从根本上激发核心骨干的创造力和能动性，使大量新医院尽早盈利。该计划实质是以“公司搭台、骨干唱戏，资源共享、高效激励”，有利于形成医生多点执业创业的平台，推动公司规模与效益同步提高。同时，计划将有助于公司引进大批发展所需的人才，充实人才团队，进一步壮大人才优势。

　　医疗行业分析人士认为，爱尔眼科此时顺势推出具有中国特色的“合伙人计划”，并与公司及爱尔并购基金联合实施，有利于公司更快完成地级市以及县的网点布局，使爱尔眼科医院深深扎根于基层。