据数据统计显示，截至6月30日，今年以来已有127位基金经理离职，为4年来新高，涉及基金公司70家(包括有公募牌照的券商)，追平历史最高纪录。同时，新聘基金经理235位，同样为4年来新高。

　　70家基金公司基金经理离职

　　中国证券报记者通过整理数据发现，截至6月30日，今年以来公募基金行业已有127位基金经理离职，创4年来新高，涉及基金公司70家，追平历史最高纪录。相比来看，远超去年同期56家基金公司的87位基金经理离职数量。从历史数据来看，也仅次于2015年上半年的离职基金经理数。

　　数据显示，多达70家基金公司出现基金经理离职的情况。从具体变动来看，不论是嘉实基金、博时基金这样的老牌基金公司，还是小型公募基金公司等，均存在基金经理离职的情况。

　　具体来看，截至6月30日，离职人数最多的为广发基金，共7位基金经理离职；其次，汇添富基金和东方基金各有5位基金经理离职；富国基金、工银瑞信、平安基金各有4位基金经理离职。此外，还有9家基金公司各有3位基金经理离职。

　　在离职的基金经理中，不乏一些明星基金经理。易方达基金的宋昆于今年1月12日离职，他管理的易方达新兴成长曾在2015年以171.78%的业绩名列公募开放式基金业绩冠军，自2013年11月成立到2019年1月12日期间的累计收益率达55.7%。圆信永丰基金前首席投资官洪流也于1月末离职，旗下6只产品换帅，洪流管理的圆信永丰优加生活基金曾在2016年以17.96%的收益率获得股票型基金冠军。此外，离职的明星基金经理还有诺安基金盛震山、长信基金李小羽等。

　　在大批基金经理离职的同时，上半年也新聘了235位基金经理，为近4年新高。其中，嘉实基金上半年新聘9位基金经理，易方达基金新聘7位，南方基金、鹏华基金、兴全基金分别新聘6位基金经理。

　　业绩压力或为离职主因

　　一般而言，市场环境较好时，基金经理的流动性更大，主动跳槽的基金经理也更多；反之，市场环境相对较差时，流动性较小。数据显示，2015年大牛市中，上半年有190位基金经理离职，下半年112位，全年共有302位。相比之下，2016年至2018年全年分别仅有159位、172位、201位基金经理离职。今年年初，市场有所回暖，春节过后A股更是冲上3000点关口，市场行情的反弹对基金经理流动性的提升起到一定影响作用。

　　从各基金公司公告的离职原因来看，有的是因公司内部工作调整或公司业务需要，但因个人原因或个人职业发展离职的居多。业内人士分析，业绩较差或为基金经理离职的真正原因。数据显示，今年1月份就有26位基金经理离职，其中很多都是去年业绩表现不佳的基金经理。例如东方基金王晓伟于1月2日离任，他管理的东方主题精选混合2018年的年净值增长率为-34.74%，任期回报仅为-41.25%。

　　从离职去向来看，有的基金经理在原公司内部转岗，有的进入其他公募基金继续任职基金经理，还有的则是“公”转“私”。