“人才问题始终是我国期货市场发展的瓶颈。”在市场即将迎来大发展的前夕，这一现象更加严峻。日前，大商所本着“为行业做贡献、为会员做实事”的态度，创建国内首家期货学院，培养出首批期货分析师，积极探索我国期货市场实用人才培育的新模式。
9月15日，“大连商品交易所期货学院第一期期货分析师高级研修班毕业典礼”在北京和杭州两地同时举行。相关人士表示，作为行业内培养专业实用人才的一个平台，期货学院的首次尝试已经取得了良好效果。他们认为，大商所做了一件所有期货公司想做而做不到、且影响着公司前途和命运的大事。
重在提高实战水平
首期研修班历时近三个月，共24天144个学时。报名者以自愿、单位推荐的形式，通过专业理论与实务和英语两项书面考试，最后97名合格者(北京36人，杭州61人)被录取。学院还从中国农业大学、北京工商大学的期货专业研究生中录取了部分学员。
大商所副总经理李军介绍，期货学院坚持“理论联系实际，重点提高实战水平”的办学方针，致力于培养适合国内期货市场发展需要的高素质分析师队伍：在课程设计上，研修班按照系统化的教学方案，突出培养学员实际分析能力，全部教学采取“课堂讲授＋案例讨论＋专题讲座＋实战演练”的模式，课程包括六大模块共计40门课程，涵盖了高级期货分析师须掌握的专业基础理论与基础知识；在师资结构上，期货学院聘请的36名专家，分别来自政府机构、高等院校、贸易企业、金融机构及期货业资深专家和操盘手等。其不同的行业背景及授课内容构建了完备的教学知识体系，保证了学院授课的高质量。
为方便学员的互助交流，本期研修班在课程安排上除了一般的课堂传授外，还安排了丰富的教学实践内容：如每周五举办一次期货沙龙活动；开展模拟期货交易活动；开展实践调研活动等。
学员代表、北京中期市场部总经理马华轩介绍，高质量的教学和实践活动调动了广大学员的积极性、主动性，在三个月的学习期间，广大学员始终保持了积极、向上和团结的学习气氛。很多学员在毕业留言上感言，期货学院更像一个大家庭，为大家提供了一个互助学习、沟通交流的平台。
天时、地利与人和
李军总结说，期货学院的成功得益于天时、地利、人和。首先，我国期货市场近年来人才流失现象严重，而期货公司多年来惨淡经营，多数无力承担对分析师的系统培训和在职深造。期货分析师对行业发展的推动作用一直未能得到有效发挥。具体表现为：一是大部分分析师入行时间短，知识和经验积累少，研究成果的市场实践价值不高；二是分析师流动性很大，大多没有长远发展规划，随意转行现象严重；三是分析师在行业内的价值体现不够，在社会上的尊重度不足，个人报酬与业务水平极不相称。
其次，北京是国内外期货专家最重要的活动地。期货学院正是利用了在北京办学的这一得天独厚优势，在授课专家的选聘、教学设施的选择、学员生活的安排等方面极为便利。同时，杭州校区也得到浙江省证券期货协会和永安期货公司的大力支持，通过视频系统获得了良好教学效果。而且，浙江地区本身就是大连品种交易量较大地区，投资者和分析师对大商所品种研究比较深入。这都成为期货学院成功的重要条件。
最后，大商所多年来同市场各方保持着融洽关系，是“人和”。大商所创建期货学院得到了各方的热情支持，其中不乏荷兰银行、东方汇理、美林等国际知名大机构的支持。
探索行业人才培养新模式
不少业内人士对期货学院在人才培养机制方面的有益探索表示赞赏。他们认为，期货学院的办学特点概括起来有以下几个方面。首先是办学形式新。期货学院广泛利用行业内外的教育资源，针对期货从业人员的特殊需求而量身定制。其次是教学重实用。许多期货公司老总非常感激地表示，通过期货学院的学习，员工的专业理论水平、研判市场、开发客户、撰写投资报告等业务能力明显提高。再次，学习与工作同步有机结合。最后，形成一个新型的专业分析师的交流平台。期货学院本期培训班的成功举办，切实提高了培训人员的业务素质和专业水平，搭建了一个沟通和交流的平台，促进了北京、浙江两地期货分析师团队的建设。
展望未来，李军表示，将通过开展多种模式、建立期货学院专家库、扩大培训、建立分析师交流沟通的长效机制等进一步完善发展，为行业输送更多人才。同时，还要同中国期货业协会合作，在我国期货专业人才培养的大规划下，充分发挥期货学院独特优势，共同努力培育出一大批适应中国期货市场规范发展的高级实用人才。
中国期货业协会副会长兼秘书长李强教授表示，大商所期货学院在培养期货人才方面的创新值得肯定。中国期货业协会将更好地与交易所合作，利用期货学院这一平台，争取把职业教育做的更好。同时，还将借鉴证券业协会经验，推出期货行业分析师认证资格考试制度，为会员做实事，为行业做贡献。 |
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