12月14日，“2024中国年度最佳雇主”评选结果揭晓。本次“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘发起，北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院和《财经》杂志联合举办。招商银行从众多参评企业中脱颖而出，一举斩获3项大奖，包括：2024年度最佳雇主10强（位列第1名）、最受女性关注雇主、最具社会责任雇主。

　　 

　　“中国年度最佳雇主”评选活动始于2005年，旨在发现中国雇主品牌标杆企业，现已成为中国人力资本领域的权威风向标。招商银行连续14年入围中国年度最佳雇主10强，12年获评最佳雇主前3强。招商银行对雇主品牌的数十载打磨，不仅获得员工的认同、人才的青睐，也收获了社会各界的长期关注与高度认可。

　　 

　　成就源于“人才强行”

　　自1987年于蛇口成立以来，招商银行坚持“以人为本”，凝结11万员工力量，共同创下了辉煌成就。2024年，招商银行在《财富》世界500强中位列第179位，在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中位列第10位。

　　汇智同心，招商银行创下数十个行业第一：率先推出全国通存通兑的“一卡通”，引领行业走出存折时代；率先推出面向个人客户的网上银行服务，引领行业进入7*24小时服务的“水泥+鼠标”时代；率先推出手机银行APP，服务从卡片延伸至APP...

　　招商银行的成就离不开高素质专业化的人才队伍，也担当起了为行业、为社会培养人才的责任。以数字金融建设为例，招商银行以人才为创新引擎，注重数字化人才储备，研发人员超过万人，并在行业内首创“AI训练营”，融选才和育才为一体，为社会培养数字金融领域专业人才，定义“AI+金融”人才选育标准。

　　构建“最佳员工成长银行”

　　招商银行坚持员工价值是价值之基，把员工的自我发展和价值实现与招行发展有机结合起来，让员工与招行共同成长，让“尊重、关爱、分享”的人本文化变成实际行动，持续打造“最佳员工成长银行”。

　　招商银行尊重员工、关爱员工，为员工成长提供丰沃土壤。招商银行为员工设置“管理”和“专业”发展双通道，搭建广阔发展平台；完善分类别、专业化、数字化的人才培养体系，采用线上线下相结合的培训方式，满足职业成长需求；加强员工关爱，升级人才交流计划，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围，鼓励员工发挥所长，实现员工与招行长久共赢。

　　招商银行表示，14次获评中国年度最佳雇主10强，是社会各界对招商银行人才发展与培养工作的高度认可。未来，招商银行将继续深耕雇主品牌，持续打造“最佳员工成长银行”，育才造士，响应金融强国所需，建设一支德才兼备的高素质人才队伍。