恒丰银行坚持党纪在心 依法合规推进高质量发展

　　齐鲁网·闪电新闻6月5日讯 党纪学习教育开展以来，恒丰银行党委把打造合规文化、深化合规教育、推进合规经营作为党纪学习教育的重要内容，以合规前行引导广大党员干部把遵规守纪刻印在心，推动党纪学习教育入心见行，守牢依法合规经营防线，为全行高质量发展提供坚强纪律保障。

　　推动党纪学习教育与依法合规经营同部署同落实

　　精心组织召开2024年依法合规经营与内控案防工作会议，党委主要负责同志带头宣讲《中国共产党纪律处分条例》，把党纪学习教育与业务转型发展、依法合规经营、内控案防工作同部署同推进。各级党组织把《条例》学习和合规要求学习贯通起来，逐章逐条认真研读，以“新旧对照”“学用结合”的方式，重点对新旧条例进行对比学习，做到学懂弄通、吃透精神，强化纪律意识，树牢全行依法合规发展理念，筑牢全体干部员工廉洁底线。  

　　推动合规教育培训与清廉金融文化建设双融合双促进

　　聚焦“恒合规文化提升年”年度主题，深度融合合规文化建设与清廉金融文化建设，将“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的发展理念传导至基层、传递至一线。举办“合规护航”专题学习月活动，围绕内部控制、制度管理、操作风险管理、合规风险管理、员工异常行为排查等重点领域进行全方位合规宣贯与业务培训，切实提升全行干部员工责任意识和合规意识。以合规文化示范基地建设为载体，开展跨区域交流学习，持续优化基地建设标准，营造良好“恒合规”文化氛围。

　　推动案件防控与员工行为管理常态化全链条

　　以党性教育为阵地，综合运用违纪违法党员干部警示录、忏悔录等，将案件防控与党纪学习教育相结合，教育引导全行干部员工清醒认识违纪违法的沉重代价，重点加强权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位干部员工的以案促学、以案促改、以案促治。以准确规范运用“四种形态”为导向，拓展运用“触初心、促说清”机制，在用好第一种形态上下更大功夫，优化员工异常行为非现场监测模型，及时发现处置苗头性倾向性问题，实现排查、整改与问责全链条管理闭环，全面提升内控合规体系有效性，赋能业务发展，赋能基层一线，为全行转型发展高质量发展持续营造良好环境。