中国经济网编者按：一只长期业绩不佳的基金、一封“举报贴”……宝盈基金在2012年似乎过得并不平静。中国经济网编者汇集各大媒体报道，从中细察宝盈旗下基金的情况，为其找出业绩长期垫底的症结所在。同时，针对月初那封惊动基金市场的“举报贴”，宝盈基金曾回应“用业绩说话”。时隔多日，宝盈基金是否仍坚持着“研究创造价值，风险管理创造收益”的理念？是否仍秉持“投资者利益至上”的首要原则服务于投资者呢？
宝盈泛沿海长期业绩不佳 基金经理二季报中表歉意
据宝盈泛沿海增长2012年二季报显示，该基金净值增长率是-0.24%，同期业绩比较基准收益率是-1.11%。而对于业绩表现，基金经理高峰在季报中表示，基于对市场较为乐观的预期，强周期高弹性品种在组合中配置比例较高，导致6月市场下跌过程中跌幅明显高于同类基金的平均水平。在此，向持有人表示由衷的歉意。
实际上，宝盈泛沿海基金仅仅在2009年取得了正收益，2010、2011、2012年至今始终维持负收益。2010年底高峰接掌该基金以来，宝盈泛沿海在2011年一度挤进同类基金前1/2，然而，今年以来该只基金再次业绩垫底。2009年至2011年这3个会计年度里，该基金均连续跑输基准业绩。Wind统计显示，这三年来，宝盈泛海增长复权单位净值增长率分别为35.43%、-24.04%、-23.03%，分别落后基准25.93%、13.21%、6.19%。今年一季度，该基金同样没有跑赢业绩比较基准，跑输基准2.58个百分点。
今年已有媒体指出，宝盈泛沿海基金投资的主体产品设计上有制度的缺陷，投资范围过于狭小，而投资标的上又长期背离基金契约，踏错节奏选错个股是该基金长期落后的主要原因。据媒体报道，纵观这几年宝盈泛沿海增长所建仓的个股，在大部分的时间里，该基金的投资方向跟基金契约均存在偏离的状况。从业绩看，也没有突出重点。追溯该基金过去的投资动向，从2009年三、四季度的十大重仓股来看，除了银行、证券，就是钢铁、能源，根本没有选到任何一只具有沿海地区特色的上市公司，与其它大盘股基金选股相比没有什么不同，只是这些公司的总部均设在沿海地区而已。
“举报贴”曝公司“黑幕” 总经理汪钦未作回应
7月初，一封名为《汪钦：你究竟心中是否有基民？你将把宝盈基金带向何方？》的帖子引发市场和业内的疯狂讨论。一个自称怕打击报复的宝盈员工在帖子中揭露了包括“人才流失，无投资经验市场部经理转做专户经理，办公室主任转成专户负责人，督察长形同虚设等”八大黑幕，而帖子中直指总经理汪钦用不负责任的方式管理宝盈基金。
据媒体报道，帖子中爆料，受到监管部门查处的市场部经理“杨某某”在没有任何研究背景的情况下，走马上任研究部经理。所称的人正是宝盈基金研究部总监杨凯。根据公开资料，杨自2003年起先后任市场部总监助理、市场部总监，2008年起担任员工监事，此后曾一度担任过特定客户资产管理部总监。此外，帖子中提到的“研究水平糟糕，没有实战经验迅速升任基金经理”的王茹云，目前管理宝盈核心优势基金，刚在数日之前提拔。而目前担任专户投资人的葛某，被帖子称没有投资经验，管理多个产品无法对持有人负责，并且导致多个产品提前终止。这里所指的正是目前宝盈特定客户资产管理部总监、投资经理葛俊杰，此前曾任宝盈基金研究员、总经理办公室主任等职。
据了解，“举报贴”曝光后，宝盈基金回应：“希望用业绩说话，而不是拿一些公司内部工作安排来说事”。一石激起千层浪，曾有媒体向宝盈基金总经理汪钦求证帖子所述情况，但未有回应。早在2010年，宝盈基金就曾爆出过人事争斗、分红失误、证监局召集高管谈话等，而公司管理的基金业绩长期低迷也饱受市场诟病。
“用业绩说话”待考量 基民们尚能安心否？
宝盈基金员工写的帖子在网上广泛流传，帖子中揭发了宝盈基金总经理汪钦在管理方面的八大问题，而宝盈基金相关人士当日即回应：希望用业绩说话，而不是拿一些公司内部工作安排来说事。至于爆料内容的真实性有多大，或者还有待考证。但看似普通的人事纠纷，也的确从侧面揭示了基金公司内部管理的特点。
中国经济网评论员认为，近两年来，宝盈基金内部矛盾的爆发并非第一次。2010年“内鬼”事件就曾曝出公司内部管理混乱、总经理干预基金经理操作、大股东违规超额代持股权等问题，并引来监管层介入，最终使得在争议中上台的原宝盈基金总经理陆金海在争议中下课。可见内部管理混乱问题是悬在宝盈基金头顶上的“达摩克利斯之剑”。
尽管宝盈基金表示“希望用业绩说话，而不是拿一些公司内部工作安排来说事”，但是作为基金业绩可持续性的保障，基金公司人员安排合理与否，人事稳定与否，人才质量高与否，都是基民申购基金时的重要参考指标。或者，当宝盈基金秉持“投资者利益至上”的首要原则，抓好内部管理，稳扎业绩，最终才能让基民们投资安心，稳定获利。
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