中国人保开年两次"惹祸上身"：财险发"禁酒令"，寿险要求员工背董事长罗熹金句

　　出品 | 搜狐财经 

　　作者 | 冯紫彤 

　　近日，一则人保寿险《关于开展“学习罗董金句。激扬奋进力量”学习活动的通知》流传开来。 

　　内容显示，为贯彻落实集团“卓越保险”战略，在服务中国式现代化和落实“六大战略服务”中推进公司高质量发展，现就开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动。 

　　活动参与人员为人保寿险总、省、地市、县支各级机构全体干部员工。 

　　有媒体披露，原定的一场要求人人通关的闭卷考试，突然中止了。 

　　此事旋即登上热搜榜并引发各界关注，有网友评论道“这样谄媚的歪风邪气，为何兴盛的如此可怕？”

　　“首季峰”金句成考题，相关推文已被删除 

　　据报道，2月4日深夜，人保寿险发布内部邮件表示，1月30日下发的文件《关于开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动的通知》已被废止。 

　　同时，搜狐财经搜索“中国人保寿险”公众号发现，其曾于1月29日晚发布一篇推文《敲黑板|以考促学，一套题带你牢记“首季峰”金句》。但当前，“该内容已被发布者删除”。

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　　搜狐财经翻阅“中国人保寿险”公众号，除关于首季峰启动会的内容、新年致辞，该公众号近期并无关于罗熹的相关内容。 

　　公开资料显示，人保寿险“首季峰”启动仪式开于2022年11月，人保寿险董事长罗熹发表致辞《让寿险更加贴近人民生活》。 

　　致辞中，罗熹主要围绕三点内容展开：我们的理念是为客户守护美好生活、我们的信心源于人保的雄厚实力、我们的策略是走高质量发展的正道。 

　　“首季峰”即“开门红”。从演讲内容来看，人保寿险2023年主要发力大健康产业，及养老、康养产业。产品端，2023年首季峰，人保寿险便推出了全新的康养服务品牌“暖心岁悦”。 

　　人保寿险的领导班子于去年中刚刚搭建完成，董事长为罗熹、总裁为肖建友。 

　　罗熹，现任中国人民保险集团党委书记、董事长，同时任人保财险、人保寿险、人保资管、人保（香港）等公司董事长。加入人保集团前，罗熹曾历任曾任华润（集团）有限公司副董事长、总经理，中国出口信用保险公司副董事长、总经理，工商银行执行董事、副行长，农业银行执行董事、副行长，中国太平党委书记、董事长等职位，履历丰富。 

　　集团董事长亲自兼任寿险公司董事长，这一变动彼时被理解为人保集团层面当下对寿险改革的重视。

　　人保寿险的转型计划被命名为“湘江突围”。据公开资料，人保寿险“湘江突围”主要包含两条转型主线，业务模式创新和管理模式变革。 

　　“概括来讲，业务模式创新的核心是重建客户、产品、销售队伍的关系，形成三者之间的密切结合、有效联动。管理模式变革的重点在于建立以客户为中心的组织架构，改变过去部门之间、各层级之间沟通协调不畅，整体合力发挥不够，不能有效服务客户的问题。”肖建友曾对媒体表示。 

　　在上述已被删除的公众号推文中，“湘江突围”便是第一道考题。

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　　人保财险“禁酒令”：严禁工作日和其他工作时间饮酒 

　　人保财险同样处在争议之中。 

　　近日，人保财险党委办公室发布、面向人保财险公司各级机构和全体员工的《关于引发“禁酒令”的通知》同样引发热议。

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　　具体“禁令”共六条：严禁在内部公务活动期间饮酒；严禁在工作日（含上班时间、下班时间）和其他工作时间饮酒；外事工作确需饮酒的，须严格按照外事工作制度执行；严禁违规使用公款宴请和饮酒；严禁参加可能影响公正执行公务的宴请和饮酒；严禁在任何时间、任何地点、任何场合酗酒；严禁酒后驾车、寻衅滋事等违法行为。对违法上述“禁酒令”的，公司将依规进行处分、问责。 

　　据报道，有媒体致电中国人保财险党委办进行求证，对方没有直接否认有印发“禁酒令”通知，表示不会对内部文件予以公开置评。 

　　数据显示，2022年前三季度，中国人保保险业务实现快速增长，实现保险业务收入5043.72亿元，同比增长10.1%；实现营业收入4814.75亿元，同比增长6.4%；归属于母公司股东净利润234.95亿元，同比增长13.1%。 

　　在此前业绩预告中，中国人保表示，报告期业绩增长的主要原因是坚定落实卓越保险战略、扎实推进六大战略服务，大力推动子公司变革创新，着力提升业务发展质量和效益。 

　　2022年前三季度，人保财险实现原保险保费收入3810.24亿元，同比增长10.2%；综合成本率96.5%，同比下降2.4个百分点；净利润259.48亿元，同比增长29.8%。 

　　人保寿险前三季度实现原保险保费收入824.65亿元，同比增长5.8%；实现期交原保险保费收入575.37亿元；实现净利润36.81亿元，同比减少30.7%。