出品｜搜狐财经

　　作者｜汪梦婷

　　今日，某券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》在网络流传，再次走红金融圈。

　　有业内人士称，该规定来自招商证券固收部，但搜狐财经尚未核实到其真实性。

　　据网传截图，该文件的出台，旨在“避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。”

　　文件中提到，《行为准则》总原则为“在工作范围内，员工须狐疑言行举止，不允许因家庭背景等非自身因素产生优越感，当好一名职业banker.”具体准则上，该部门对员工在奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风四个方面进行了详细规定。

　　最惹人注目的是关于“奢侈品使用”一项，文件显示，工作环境下（上班时间、有客户在场的任何场合）须穿着得体，不允许开豪华车（100万以上），戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。

　　耐人寻味的是，在言谈举止一项中，该准则特别指出“不允许在使用社交软件、社交平台（公开媒体，包括朋友圈，抖音，小红书等）时发工资、奖金等截图或具体金额。”

　　关于禁止在社交媒体晒工资截图的规定，不难联想到近日走红网络的“晒薪事件”。

　　1月6日，某证券公司非银分析师在小红书上晒年收入截图走红网络。据其发布的工资截图，11月税后收入超过6万元，发帖人表示是“最低一个月的收入”。据网传截图，截至2021年11月，发帖人年收入超224万元，申报税额达62万元。对此，有网友评论“工资不如别人交的税高。”

　　其后有相关人士表示，该博主为中泰证券非银某陆姓分析师，其后该分析师在朋友圈辟谣，称不认识发文之人，也没有小红书账号，自己是被移花接木。目前，该账号在小红书平台已经无法查询到。

　　券商行业薪酬水平向来受人瞩目，有数据显示，2021年整个上市券商（包含参股券商的上市公司）上半年人均薪酬33.28万元，月均薪酬为5.55万。头部券商从业人员更是“日进斗金”，2021年，中信证券上半年人均薪酬高达68.08万元，月均薪酬达11.35万元；中金公司上半年人均薪酬为59.06万元，月均薪酬为9.84万元。

　　此前中信证券某员工为提高销售业绩，替客户考研被抓，使得关于券商高薪的讨论一度甚嚣尘上。

　　不过，关于券商业薪酬的话题已经引发监管关注。

　　1月7日，有报道称，中国证券业协会近期下发券商行业薪酬管理制度调研的通知，要求券商在1月7日17点前反馈。

　　中证协通知中提到，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。协会开展问卷调研，是为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议，更好发挥协会的自律引导作用。

　　据了解，此举被业内认为是限薪的前奏。