中国经济网北京3月3日讯 据浙江广电总台《1818黄金眼》栏目近日报道，李先生是快递员，他1月份的工资条显示，出勤天数31天，应发金额10844块6毛，可实发金额只有56块4毛3。为什么两者之间差距如此之大呢？

　　李先生是德清人，半年前开始在极兔速递德清武康网点做快递员，平时开公司提供的面包车送快递。前段时间，他拿到了自己1月份的工资条，应发金额10844.6元，但实发工资只有56.43元。

　　“算出来送了8000多件，工资是10800元，最后只有56块钱，而且还没发，这56块钱我要不要无所谓了”，李先生说。

　　李先生介绍，整个1月份，他每天都在上班，总共派送了8342件快递，结果入不敷出，而且除了工资外，他说油费也有问题。

　　“工作三个月后，垫了5700元油费，去报销只给我报销3000块钱，说全都报销不行的，当初让我开票，肯定要报销的。上了一个月班，还要倒贴油费，差不多2000块钱”，李先生说。

　　对此，极兔速递德清武康网点工作人员表示，“油费都是自己出，我们没有承担油费的。”

　　网点财务室的工作人员说，油费的事，李先生是否跟老板有其它约定，她不太清楚，不过工资她可以现场核对。

　　李先生的工资条显示，他的应发工资为10844.6元，去除“扣款”2880元、“承包寄件费”340.37元、“到付（派）”28.6元、万单罚款3400元、赔付款1139.95元、虚假签收2100元、客服仲裁789.25元、社保代扣110元，最后还剩56.43元。

　　“2880元是他有2500元的保险，车辆出了保险，本来应该打到我们账户，保险公司直接转给了他，这个钱要扣掉的，380元是他上传不及时。他是问题件不做，一起签收，胡乱签收，到付派承包寄件费就是他收的快递，费用他要给公司的”，工作人员表示。

　　至于赔付款、虚假签收、客服仲裁等费用，工作人员说都是根据真实情况扣除的，现场李先生提出，他对“万单罚款”很不认可。

　　“这个是总部新的考核，他没做到就会产生这么多，有投诉打他电话不接，快递没有送到别人手上，收件人就投诉了，产生的投诉一次一百块钱”，工作人员称。

　　为了解李先生的工作情况，记者又联系了他的主管。

　　“每个月问题最大的就是他，投诉最多的也是他，跟他说你接接电话什么的，他自己不听”，网点主管表示。

　　李先生则认为，他负责的区域不一样，比送城区额要大的多，要送莫干山镇，因为油费不给报销，只能两三天去一趟。而且，就算投诉比较多，但给他的任务也都完成了。

　　记者了解到，据相关法律，如果劳动者本人原因给单位造成经济损失的，用人单位每月从工资中扣除的比例不得超过当月工资的20%，若扣除后的工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付，

　　现场，网点的工作人员称，公司会再和李先生做进一步的沟通，李先生也通过当地劳动部门处理此事。