来源：DoNews

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　　DoNews 1月20日消息（张佳）日前，DoNews获悉，在职场社交软件脉脉中有OPPO员工爆料称，OPPO违法解除劳动合同，并强制取消门禁将员工赶出公司。

　　该名员工称，他因多次晚上10点多下班，没有进行加班从而被迫离职，并且不给年终奖。目前，该员工已起诉OPPO公司。

　　除了被强迫接触劳动合同外，还有一名成都分公司的员工称，他自己没有触犯公司红线，而是在每年强制绩效分布末位强制时被离职的，他觉得OPPO公司的薪酬设计“非常完美”，拿不到年终奖的话最终的收入比外包的还要低，如果想稳拿年终奖就需要不断地加班。

　　DoNews在脉脉中发现，吐槽OPPO公司加班严重的员工占比并不低，在如此竞争激烈的环境中，可以说996已经成为了OPPO公司的常态，而在春节通知中，OPPO鼓励大家在初四至初六出勤上班，并给予相应的调休天数。

　　有OPPO内部员工称，他经常需要工作到凌晨才能休息，事实上整个工作环境与华为相比已基本无异。