昨日晚间，平潭发展、罗普斯金两家上市公司发布了员工持股计划展期的公告。然而，同样是员工持股计划展期，平潭发展的员工持股计划浮亏近四成，而罗普斯金员工持股计划浮盈近七成。
平潭发展6月19日晚间发布了《关于公司 2015 年第一期员工持股计划展期一年的议案》，即存续期展期至2018年8月20日。
平潭发展于2015年8月20日召开2015年第三次临时股东大会，审议通过了《公司2015 年第一期员工持股计划（草案）》。本员工持股计划设立后全额认购兴证证券资产管理有限公司设立的兴证资管鑫众23号集合资产管理计划的次级份额，并通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得并持有公司股票。
鑫众23号资管计划于2016年1月5日收市前通过二级市场买入的方式完成股票购买，购买均价18.6995元/股，购买数量480.0216万股，占公司总股本的比例为0.4970%，股票锁定期为2016年1月6日至2017年1月5日。2016年6月平潭发展实施2015年度利润分配方案，以资本公积金向全体股东每10股转增10股，鑫众23号资管计划持有公司股份变更为960.0432万股，购买均价折合9.3498元/股，占公司总股本的比例为0.4970%。截至公告日，公司2015年第一期员工持股计划尚未出售股份。
6月19日，平潭发展的收盘价为5.62元/股，相比上述购买折合价，公司股价已经跌去近四成。
无独有偶，昨日晚间，罗普斯金也发布了《关于公司第一期员工持股计划存续期展期的公告》，公司于2015年8月3日召开2015年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司第一期员工持股计划》的相关议案。2016年5月3日公司员工持股计划完成罗普斯金股票的购买，共通过二级市场购买方式买入罗普斯金股票966.8042万股，占当时公司总股本的 3.85%。据了解，罗普斯金第一期员工持股计划买入自家股票的成交均价为19.17元/股。
2016年5月27日罗普斯金实施了2015年度利润分配方案（向全体股东每10股派2元人民币现金，同时以资本公积金向全体股东每10股转增10股），转增后员工持股计划持有公司股份数量增至1933.6084万股，占公司总股本的比例为3.85%。不考虑现金分红，罗普斯金第一期员工持股计划购买股票折合价为9.535元/股。6月19日，罗普斯金的收盘价为15.95元/股。这意味着，罗普斯金第一期员工持股计划可以让员工大赚一把，浮盈比例为67%。
罗普斯金介绍，公司员工持股计划存续期将于2017年8月2日到期，根据公司员工持股计划管理办法规定，在定期报告公告前30日内，业绩预告、业绩快报公告前10日内公司员工持股计划不可买卖公司股票。2017年7月份-8月份为半年报及业绩预告窗口期，公司员工持股计划在上述期间卖出股票将受到限制；同时基于公司员工持股计划持有人对公司价值的认可，及让公司员工通过员工持股计划分享公司成长收益的目的，2017年6月13日公司召开员工持股计划持有人会议，经持有人所持 2/3 以上份额同意，并提交公司2017年 6月19日召开的第四届董事会第三次（临时）会议审议通过，公司将延长第一期员工持股计划的存续期，延长时间为一年。
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