深康佳（000016.SZ）的二把手辞职引发了外界对之的密切关注。
10月27日，康佳集团相关人士对《华夏时报（公众号：chinatimes）》记者表示，原常务副总裁肖庆辞职是“因为正常工作调动到大股东华侨城，并不会影响到康佳的业务发展”。
在这份辞职公告发布之前，康佳已经历经了大小股东之争、高层不稳等一连串动荡。而在这众多动荡之下，曾经盘踞彩电老大地位的康佳如今已江河日下。而互联网的冲击更让康佳的地位岌岌可危。
高管辞职
康佳此前的二把手宣告辞职。
10月24日，康佳发布公告，宣布常务副总裁肖庆因个人原因请求辞去公司常务副总裁职务。
肖庆在康佳高管中处于核心地位。
据《华夏时报（公众号：chinatimes）》记者了解，肖庆在康佳资历颇深，曾历任康佳集团总裁业务助理、战略发展部副总监、投资发展部总监、董事局秘书等职务。离职前其职务为常务副总裁，并主管会计工作。
从康佳发布的2015年年报来看，其税前年薪为136.93万元，仅次于康佳集团董事局主席兼总裁刘凤喜。与2014年年报中披露的其95.3万元的年薪相比，年薪增幅接近44%。
这是康佳在今年发布的第二个高管辞职公告。今年5月，曾经主管彩电业务的副总裁林盖科也同样因个人原因离职。据《华夏时报（公众号：chinatimes）》记者了解，林盖科曾历任康佳集团研发中心新型显示设计所所长、康佳集团数字平板事业部副总经理、康佳集团彩电事业部副总经理等职务。
高管辞职本属正常，但外界担心这是延续2015年康佳高层震荡的余波。据2015年年报披露，康佳的董事、监事、高级管理人员变动情况发生了42起。从2015年6月起，先后有6位集团管理层、1位董事局主席和1位监事宣布辞职。
上述康佳相关人士对《华夏时报（公众号：chinatimes）》记者表示，肖庆的辞职不会影响到康佳财报的发布，三季报会在规定时间内发布。他同时表示，康佳现在整个管理层非常平稳。
内斗持续冲击
康佳此前频繁的管理层动荡始于去年5月的大小股东董事会之争。事实上，这也是成立36年的康佳经历过的最大危机。
在2015年5月28日举行的深康佳2014年度股东大会上，代表中小股东的宋振华、靳庆军、张民、肖祖核4人成功进入康佳董事会。
这次选举的重要意义在于中小股东在董事会的成功逆袭，不仅打破了此前董事会7名成员均来自大股东华侨城的格局，而且掌握了话语权。2015年财报显示，华侨城目前持有深康佳21.75%的股份。
在当选康佳董事会主席仅两周后，不熟悉彩电业务的独立董事张民在当年6月闪电辞职，并推荐在2007年就离开康佳、曾任康佳多媒体平板营运中心总经理的刘丹出任总裁。随后，深康佳的领导格局确定为代表大股东的原总裁刘凤喜接任董事会主席，刘丹出任总裁。
但他的任期仅有短短的三个月。2015年9月，中小股东在康佳董事会的逆袭以刘丹的离开宣布失败。中小股东代表并没能继续团结，大股东华侨城重掌康佳大权。9月10日，康佳发布公告，决定暂停刘丹的总裁职务，聘任董事局主席刘凤喜同时兼任公司代理总裁。
高层频繁震荡带来的后果是，康佳在2015年遭遇了历史最大亏损，归属上市公司股东的净亏损高达12.57亿元，比上年同期下滑2488.32%。
深康佳也在2015年年报中坦承，报告期内，公司管理层特别是内销彩电业务管理层变动较为频繁，对公司凝聚力、员工士气、产品规划战略以及经营效率带来了较大冲击。
公告同时提到，因管理层变动，公司在第三季度和第四季度对产品规划进行了两次调整，对产品销售造成了不利影响。
比亏损更棘手的问题
高层震荡虽然是导致康佳在2015年巨亏的重要原因，但品牌老化、竞争激烈、出货量落后对手等问题一直困扰着康佳。
据群智咨询的统计数据显示， 2016年上半年中国液晶电视市场出货量为2620万台， 同比增长5.7%。其中，康佳位列第六，市占率在9%左右。排在它前面的是曾在其后的创维、海信、TCL、长虹和海尔。
互联网对手的力量同样不容小觑。来自群智咨询的统计数据显示，2016年上半年乐视、小米、微鲸、PPTV、暴风、风行等六个品牌的互联网电视出货量达到342万台， 同比增长了114%。
10月14日发布的三季报预告也显示，半年报中还处于盈利状态的康佳，在三季度业绩有所恶化。预报显示，其在第三季度归属上市公司股东的净利润预计亏损4283.47万元-9283.47万元。
康佳在公告中列出的亏损原因除了面板价格持续上涨导致成本增加外，还有互联网彩电企业的低价竞争，导致彩电价格持续走低。
资深家电观察人士刘步尘对《华夏时报（公众号：chinatimes）》记者评论称，从经营业绩来看，很难说康佳目前已经走出了管理层动荡的阴影。他同时表示，电视面板价格上涨是整个行业面对的难题，对康佳来说比解决亏损更重要的是，如何保持管理层的稳定与获得大股东华侨城的支持。
有业内人士对《华夏时报（公众号：chinatimes）》记者透露，康佳目前正在研究和借鉴相关企业的股权激励方案，希望从根子上保持管理层的稳定。但他也指出，国企的股权激励比较复杂。
康佳在今年4月曾宣布了一项30亿元的定增计划。而黎瑞刚掌舵的微鲸科技的入股，让外界看到了康佳引入互联网基因的意图。但这项定增计划在今年9月被康佳宣布申请中止审查，至今还无下文。
改变对康佳来说，并不容易。
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