过去的一个星期，又有两例央企重组产生：7月11日，国资委通报，中国国旅集团有限公司整体并入中国港中旅集团公司，成为其全资子公司；7月15日，国资委通报，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。

　　今年是 国企改革 政策落实的一年。从近期的一系列动作来看，国企改革的步伐正在加速。

　　过去的一个星期，又有两例央企重组产生：7月11日，国资委通报， 中国国旅 集团有限公司整体并入中国港中旅集团公司，成为其全资子公司；7月15日，国资委通报，中国中纺集团公司整体并入中粮集团有限公司，成为其全资子企业。

　　这样的整合，在下半年或还将不断呈现。据国资委介绍，目前集团层面重组步伐不断加快，5组10家中央企业重组工作正在积极推进，还有几组重组工作正在酝酿中，中央企业户数年内有望整合到100家以内。

　　当前，国有企业特别是央企仍然存在冗员多、效率低等问题。因此，对这些企业而言，去产能就成为了一项重要任务。以钢铁和煤炭行业为例，如今，这两个行业的去产能正如火如荼地推进，而且国家对这两个行业的态度也非常明确：要抓紧淘汰钢铁、煤炭等行业央企落后产能，加快重组整合和市场出清。同时，改革的时间表也已经划定：今明两年压减央企10%左右钢铁和煤炭现有产能。

　　另一个问题，是部分央企存在投资行业过多、过宽等问题，造成“主业不主、副业不副”，主业盈利，副业亏损现象极为严重。

　　要解决这一问题，就要求央企做优做强主业，真正提高企业的核心竞争力。怎么做？要有序转让退出非主业资产，控制连续亏损、从事非主营业务等企业的员工总量，严格定岗定编定员，精简管理部门和人员，加快构建更加符合市场经济要求的劳动用工和收入分配机制。

　　新一轮国企改革的号角已经吹响，而企业间的兼并重组将会是改革的“重头戏”。通过兼并重组达到去产能、增效益的目的，这也符合供给侧改革的要求。