基金公司离职潮再起 长信新沃北信瑞丰等流失人才

　　中国经济网北京6月30日讯 （记者 张桔）随着股市低位的震荡不止和基金行业的日渐势微，公募基金行业新一轮的离职潮狼烟再起，董事长、投研总监、基金经理等均卷入其中，而涉及的基金公司也基本涵盖了京、沪、深三地。

　　长信基金管理公司日前公告称，公司董事长兼法定代表人叶烨因个人原因于6月2日离职。6月21日，新沃基金发布公告，称公司研究部总监易卓因个人原因离职，其原先管理的新沃通宝由共同管理该基金的基金经理李丹继续管理。同样，近期金鹰和北信瑞丰也都有总监级人物离职。

　　基金行业正迎来新的一轮洗牌。

　　总经理再挑董事长重担

　　从公司发布的公告中可以看到，叶烨离任董事长后，，现任总经理覃波再次成为代董事长，而此君实际上已经是第二次临危受命，成为公司的代理董事长。2015年4月28日，长信基金前董事长田丹宣布离职时，公司就曾紧急任命覃波为长信基金代董事长。

　　记者注意到，长信基金近三年每年流失一位高管。除了叶烨和田丹外，2014年年底，前任总经理蒋学杰也因个人原因离开长信基金。而长信基金2010年从东方基金挖角而来的付勇，在长信基金担任副总经理仅2年，于2012年10月底挥别长信基金。

　　对于圈里的质疑，长信基金人士则是公开回应，田丹从2003年4月29日就加入了长信基金，而蒋学杰在长信基金任期也超过6年，因此，长信基金高管平均任职时间属正常范围。

　　来自于万德资讯的统计表明，长信基金在纳入到统计的105家基金公司中排在了第38位，今年一季度末公募资产管理规模为521.65亿元，与去年同期相比增长83.47%，较2015年四季度增长6.69%。

　　对该公司来说，旗下部分公募产品逼近清盘线是亟待解决的难题。Wind数据显示，截至今年3月底，长信标普100等权重指数、长信中证一带一路主题指数分级、长信中证能源互联指数、长信新利灵活配置混合、长信恒利优势混合5只基金的规模都低于5000万元，在基金清盘线下徘徊。

　　小公司3位投研总监离职

　　6月21日，新沃基金发布公告，称公司研究部总监易卓因个人原因离职，其原先管理的新沃通宝由共同管理该基金的基金经理李丹继续管理。

　　稍早前，6月15日，金鹰基金发布了关于基金经理变更的公告，管理金鹰稳健成长、金鹰行业优势等5只基金的投资总监何晓春因“个人原因”离职。

　　6月16日，北信瑞丰公司公布了固定收益部总监王靖的离职公告。资料显示，王靖2014年5月加入北信瑞丰，在公司工作的时间刚刚超过两年即请辞。

　　这三家公司中，金鹰基金成立的时间较早，而新沃和北信瑞丰均为这两年成立的新基金公司，这里我们以新沃基金为例进行分析。资料显示，新沃基金是去年新创建的一家基金公司，新沃通宝货币为公司目前唯一一只公募基金，成立于去年10月份，尚不足一年。

　　据记者了解，基金经理管理基金未满1年而主动提出辞职的，离职会相对受到限制，程序也较为繁琐，需要向证监会相关派出机构书面说明理由。而现今离满1年就差4个月的时间了，易卓便辞职走人，由此可见其心意之迫切。

　　而实际上，这三家公司还只是冰山一角，就在今年，汇添富、国泰、华宝兴业 、中欧等15家基金公司投研高管纷纷提交辞呈情况，其中中小型基金公司占大多数。原因何在？缺乏平台及薪酬待遇低、股东更迭频繁，一直被认为是小基金公司的人才瓶颈。

　　有基金业内人士表示，虽然投资总监是关键投研岗位，但由于小公募公司销售渠道有限、整体规模偏小、公司业绩和利润不突出等，核心投研人员的待遇有限，小基金公司投资总监甚至还比不上大型公募的普通投研人员。

　　原因林林总总，但人往高处走、水往低处流是小基金公司应对人才流失所无法回避的问题。

　　基金经理出走留下的痛

　　相比董事长和总监，基金经理的出走或许对公司的杀伤力更大，特别是明星级人物。

　　不过今年上半年的情况似乎并不严重，Wind数据显示，截止6月27日，今年上半年共有75位基金经理离职，离职人数不足去年上半年的半数。之前的2014年上半年、2013年上半年离职基金经理人数分别为98位、71位，基金经理离职率今年已降至近四年低位。

　　从基金公司看，今年上半年离职的75位基金经理涉及49家基金公司，其中富国基金、海富通基金、银河基金分别有3位基金经理离职，是离职人数最多的基金公司，仅15家基金公司上半年离职基金经理数在2位以上，相比之下，今年上半年基金经理离职频率大幅降低。

　　而根据某媒体的统计，实际上7家基金公司的基金经理人数在萎缩，这里以银河基金为例分析，银河基金管理有限公司目前共有11名基金经理，基金经理平均年限为3.45年。近一年，该公司新聘基金经理3人，离职基金经理5人，基金经理变动率是38.46%。银河基金成为目前基金经理数量萎缩最明显的基金公司。今年以来，则有索峰、周珊珊、孙伟仓、王培4人离职，在该公司任职年限分别为11.35年、3.31年、3.22年、4.67年。

　　目前，银河基金11位基金经理却管理着48只基金（A、B、C类别分开统计），这意味着平均一个基金经理要管理4只以上基金。

　　记者还注意到，除银河基金外，还有6家基金公司同样出现基金经理总人数下降，且均减少1名。诺德基金管理有限公司、万家基金管理有限公司旗下均有6名基金经理，近一年均有3名离职，增聘1名。金元顺安基金管理有限公司、华宝兴业基金管理有限公司近一年均有2名基金经理离职，同期均增聘1名基金经理。泰达宏利基金管理有限公司、泰信基金管理有限公司近一年均有1名基金经理离职，同期并没有增聘基金经理。

　　洗牌之后，公募行业走向何方，究竟是时势出英雄还是英雄生于乱世？对行业而言，这是最坏的时代，但或许也是最好的时代！