去年7月市场剧烈波动之时，上市公司纷纷承诺推出大股东增持、回购股票、董监高增持、股权激励、员工持股计划等利好措施。最新数据显示，目前已有2005家上市公司至少实施了一项措施。3月以来，近70家公司获大股东增持。随着市场逐步稳定，上市公司实施“五选一”的步伐有望加快。
多家公司获大股东增持
华讯方舟 3月8日晚间公告，公司实控人、 华讯 科技一致行动人吴光胜通过深交所交易系统买入公司股份20万股，增持比例为0.026%。尽管增持比例不高，但控股股东增持迈出了第一步。 林洋能源 同日也披露控股股东增持计划。
数据显示，3月1日至9日，计7个交易日，共有69家公司获大股东增持，较2月初环比明显上升。其中， 迪马股份 、 浙富控股 、 海印股份 、 北新路桥 等6家公司控股股东完成增持计划。
此次大股东增持小高潮中，龙头券商大股东密集大手笔增持。其中， 中信证券 继2月29日增持逾1亿股后，3月4日再度出手增持1890.7万股。截至3月4日， 国泰君安 控股股东国资公司及其关联公司累计增持公司股份3939.89万股，增持比例为0.5167%。
券商大股东此次大手笔增持或许与券商2月业绩回暖有关。数据显示，22家上市券商在2月份总计实现营业收入89.79亿元，较1月份环比增长超100%；实现净利润28.6亿元，较1月大幅扭亏。另一方面，板块目前估值较低，行业增长前景较为确定。
大股东增持规模居前的还有浙富控股。公告显示，截至3月2日，公司控股股东、实际控制人通过深交所系统和资管计划等增持公司股票2437.7955万股，占公司总股本1.23%，增持均价约每股5.57元，增持金额约13587.06万元，并完成了增持计划。同时，浙富控股的董监高在今年1月份也增持了自家股份。
此外， 万邦达 控股股东、实际控制人王飘扬今年已累计增持8次，增持金额超过2亿元。王飘扬表示，2016年将根据实际情况适时持续增持公司股票，增持金额为2015年度内未完成的增持金额，即总增持金额不低于5亿元。
员工持股计划建仓
除了大股东和董监高增持，员工持股计划的增持也在积极推进之中。
华孚色纺 公告，截至3月4日，公司员工持股计划累计买入公司股份223.52万股，占公司总股本2.67%，已完成计划购买同时锁定12个月。 铁汉生态 也完成了员工持股计划的建仓，截至3月3日累计买入1409.18万股，占公司总股本1.7449%。
金贵银业 和 三一重工 则拟推出员工持股计划。三一重工员工持股计划第一期将于2016年实施，第二期视情况择机实施，第一期和第二期员工持股计划募集资金总额上限均为4亿元。
从上市公司实施“五选一”进度看，数据显示，大多数公司处于实施1-2项计划之中。而 富安娜 、 银江股份 、 海伦哲 和 腾邦国际 5项计划全部实施或者正在实施中。
逾800家公司尚无动作
数据显示，上市公司“五选一”承诺实施中，目前有816家公司尚未实施计划。
荣安地产 近期抛出巨额减持计划。公司大股东去年7月9日曾宣布，计划在未来6个月内视公司股价走势增持公司股份不低于1000万元。但增持计划在今年1月9日到期后仍未实施。而公司近日公告，控股股东荣安集团、实际控制人王久芳及其一致行动人王怡心，计划6个月内累计减持占公司总股本5%-30%。
3月以来，上市公司控股股东实施增持计划步伐加快。不过，从整体看，不少已实施完毕计划的公司增持股份距计划上限较远。 博通股份 公告，公司第一大股东经发集团于3月7日增持公司股份12.78万股，占公司总股本0.20%，增持金额约501万元，已完成增持计划。2月完成大股东增持计划的 保利地产 ，在从去年8月27日实控人首次增持之日起的六个月时间里，其实际增持的数量为124万股，占公司总股本的0.0115%。尽管实现了“增持不超过2%”承诺，但多少有些形式大于内容。
分析人士指出，上市公司大股东及董监高增持计划往往带有承诺属性，不少公司的增持计划在内容、条件和期限等诸多方面的信息能省则省，部分公司仅仅公布增持上限并没有公布增持下限，投资者对此很难形成准确预期。
2月26日，上交所公布《上市公司股东及董监高增持股份计划/进展/结果公告》临时公告格式指引，要求上市公司明确增持金额或数量，未能按期实施的必须说明理由。其中要求增持“数量或金额”尽量明确，应当标明其上限和下限，且区间范围应审慎合理，具有可执行性。
(责任编辑：DF099)
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