员工持股被套 招商蛇口发奖金安慰

　　◎每经记者 曾剑

　　2016年伊始，由于A股大幅回调，不少上市公司股价随之下行。部分此前参与护盘的上市公司股东、高管及员工持股计划成为“炮灰”。一时间，市场中关于上市公司员工持股计划浮亏、深套的新闻此起彼伏。由于员工持股计划耗资不菲，难免可能对员工的经济情况“伤筋动骨”。

　　鉴于此，市场又担忧起这些员工是否有心情上班。但事实上，旁人可能是多虑了，上市公司终归有办法抚慰员工受伤的心灵。

　　持股员工获两成奖励？

　　《每日经济新闻》记者注意到，近期，一则“招商蛇口按新股认购金额20%奖励持股员工”的消息在股吧及互动平台上广泛流传。

　　据该消息透露，参与了招商蛇口（001979，收盘价15.42元）员工持股计划的人可以按持股金额获得上市公司额外20%的奖励。

　　资料显示，招商蛇口前身招商地产于2015年9月披露了控股股东整体上市的方案。招商局蛇口工业区控股股份有限公司（以下简称招商局蛇口）拟发行A股股份以换股吸收合并的方式吸收合并上市公司，同时，招商局蛇口拟采用锁价方式定增募集不超过150亿元。

　　该方案内嵌了招商局蛇口员工持股计划。总计不超过2585名公司核心骨干人员将总计出资不超过10亿元参与配套募资定增。根据上市公司今年1月发布的发行股份募资报告书显示，招商局蛇口员工持股计划最终以23.6元/股的价格，认购了上市公司2833.68万股股权，总计耗资6.69亿元。

　　事实上，当初招商地产携控股股东整体上市的利好，招商局蛇口员工持股计划本有机会坐享不菲的浮盈。但遗憾的是，到招商蛇口正式亮相之时，A股趋势已经走坏。自2015年12月30日上市起，上市公司股价便持续下跌。截至2月17日收盘，招商蛇口股价较上市首日开盘参考价25.3元累计下跌39%。以17日收盘价15.42元计算，公司员工持股计划正遭遇近35%的浮亏。

　　在上述背景下，如果按照“奖励员工认购金额20%”的说法来估算，招商蛇口将为员工持股计划支付约1.338亿元的奖金，不可谓不大手笔。这无疑将在一定程度上弥补员工遭遇的浮亏，也足以使得身处水深火热当中的员工们欢欣。

　　但问题在于，上述传闻是否真实可信？

　　按员工贡献程度发奖励

　　对此，记者17日致电招商蛇口，公司证券部一位女士表示，对员工实施奖励确有其事，但不单单是针对参与员工持股计划的人，而是对所有配合集团整体上市整合的员工。至于传闻中所说的“20%”的标准，其表示，可能是某位员工恰好获得了两成的奖励，具体到个人，其实并不相同，公司是按照员工的贡献程度发的奖励。

　　有投资者认为，按照上述奖励标准，员工持股计划也是整合的一部分，也作出了贡献。照这个理，参与员工持股计划的公司员工可能都获得了相应的奖励。

　　值得一提的是，除了招商蛇口通过奖励稳定人心外，去年末，上市公司控股股东招商局集团还通过增持护盘，累计耗资约30亿元。

　　此外，在上市公司股价持续下挫后，招商局集团2016年1月末宣布对其持有的股份在减持和锁定期方面作出了限制性承诺。