数据显示，今年以来公募基金的经理离职人数已经达到了146人，创出了基金业年离职人数的历史新高。频繁换将使得部分基金公司投研团队实力大幅削弱，业绩、规模均受到不同程度的影响。业内人士指出，基金经理流失状况若不能改观，即便牛市来了，公募行业恐怕也难再重演曾经的快速成长。

　　业内预计，随着基金发行注册制的实施，加之近期股市回暖，未来产品发行可能出现爆发式增长，另外新基金法也可能会导致优秀基金经理“奔私”增加，基金经理人才紧缺可能进一步凸显。

　　业内人士认为，大多数公募基金公司在业绩考核等方面缺乏长期规划，而且在内部管理以及激励机制上都缺乏创新。因此，一些有丰富投资经验的基金经理离职后，私募往往是他们的首选。

　　“和公募相比，私募基金能充分发挥各位基金经理的投资个性，在做空机制、对冲策略方面有更多的创新空间。”曾经是财通基金总经理现为私募基金同安投资创始人的陈东升认为，不过私募基金追求的是绝对收益，牛市熊市都要为投资人带来收益，所以基金经理在操作上将承受更大压力。