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关注达沃斯达沃斯论坛 聚焦中国新变局

2014年09月11日 07:37    来源: 北京晨报    

  2014年夏季达沃斯论坛昨日在天津开幕,虽然这是一个世界性的经济论坛,但在中国的主场上,中国问题自然不会落下。论坛第一天,关于中国目前正在推行的一系列改革成为了聚焦话题,来自政商学界的精英在经济转型、国企改革、产业升级等多方面展开论战研讨,不少观点为当下及未来进一步深化改革谋变提供了有价值的参考。

  李稻葵:经济转型需替换两大旧引擎

  中国经济已经是一个十分开放的经济,因此外部环境对中国的发展至关重要。国际货币基金组织副总裁朱民在演讲中表示,目前发达经济体仍然在努力走出衰退,美国正在领跑,欧洲和日本目前还没有完全走出来,新兴经济体大多已经走过了周期高点,有90%的新兴经济体在过去的18个月中,经济增长都在减速。

  清华大学苏世民学者项目主任李稻葵表示,中国经济正在经历一场“U”型挑战,即经济增长从10%的速度降下来,降到7%至7.5%的区间,如果改革能够成功,GDP还会回升,但中国必须要用新的增长引擎代替以房地产和出口为主的旧引擎。

  李稻葵表示,第一个新引擎就是基于消费的基础设施投资,目前这种投资正在到位,但其融资还必须从短期的银行融资转变成长期的低息债券发行。第二个引擎是私人消费,今后的3到5年内,私人消费的占比要从当前占GDP的30%至35%上升到50%。而第三大引擎,是中国经济的绿色化,从钢铁到石化、到电力行业发电,这些行业都需要巨额的投资来升级他们的生产能力。

  傅成玉:赢得尊重比赚钱重要

  国企改革问题一直是深化改革过程中一个最引人关注的话题,而近期中央出台对央企负责人“限薪”的措施,更是争议不断。对此,中石化集团董事长傅成玉在《变局中的中国商业环境》中表示,虽然降薪不是什么高兴的事,但“赢得尊重比赚大钱重要”。

  傅成玉表示,2008年以后,全世界都在批评企业高管拿高工资,过去是怕企业高管拿的低,现在是都在批。在这一点,中国走的路是对的。如果国有企业的领导者想赚大钱,就要跳出去。国企高管与员工的工资要有一个合适的比例,不能相差几十倍、上百倍,在私有制为基础的企业是可以的,但在公有制为基础的国有企业是干不成的。

  “2001年,我在中海油的董事酬金超过300万港币,后来涨到800多万,个人一年期权收益就超过1000万港币。这是企业董事会和财政部都批准的合理收入,但这个钱没法拿。你拿了这个钱,就带不了整支队伍,影响企业效率。”

  傅成玉认为,管理国企的意义不在挣钱,“你把一个大国企发展好了,在国际上有竞争力了,你在国际上就受尊重了,这是中国人很难得的东西,比个人工资重要。”他还表示,国企改革的关键不是私有化,而是在于如何的市场化和去行政化。

  马骏:

  劳动密集行业将会转移

  对于中国产业领域未来发展的风险及方向,中国人民银行研究局首席经济学家马骏在《中国前景展望》分论坛上表示,中国目前还有一些下行的风险,主要集中在房地产方面,房地产投资可能会继续放缓,但中国有政策来保持经济稳定。

  马骏认为,中国经济未来的一个主要结构性变化就是能源结构,将会进一步从传统煤炭转向清洁能源,例如天然气、风能、电能、太阳能等。2014年以来,中国新装机的太阳能和风能占世界上的30%的装机容量,这个趋势将会进一步发展。

  马骏表示,随着劳动力成本越来越高,劳动密集型行业将会进一步往下分解,向其他新兴市场领域转移,包括印度、孟加拉国、越南等国家。

(责任编辑:马欣)


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2014-09-11 07:37 来源:北京晨报
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