人才是资产管理行业最大的资产，今年基金行业却遭遇巨大的人才流动。数据显示，今年以来已经发生了465起基金经理变更，处于历史变动最高潮。

　　据天相投顾数据显示，截至5月14日，今年以来已有多达465只基金（ABC分开算）出现基金经理变更，其中超过200只基金涉及基金经理离任。若按照目前公募基金总数2000只(A/B类分开)计算，即有23%左右的基金发生基金经理变更。

　　值得注意的是，基金经理变更呈现逐年递增的态势。2005年和2006年基金经理变更均不足100起，到2007年变更数量出现小高潮，为197起；2008年、2009年、2010年、2011年基金经理变更分别为167起、199起、271起、302起。而2012年、2013年同期仅发生了197起和366起，今年超过去年同期27.04%。据业内人士表示，若继续保持这一速度变更基金经理，今年全年基金经理变更次数可能将超过1000起。

　　1月往往是基金经理变更高潮，今年1月就有166只基金经理发生变更，而2、3月份分别有65只、90只基金公告基金经理变更。往往基金公司3月份到4月份才发年终奖，因此4月基金经理离职再次进入高潮，全月共有123只基金公告基金经理变更；而5月至今有21只基金宣布基金经理变更。

　　值得注意的是，债券型基金成为今年基金经理变更的“重灾区”，今年变更频繁程度处于较高水平。这些变更中，主要是增聘、变更人选，也有不少基金公司进行比较大规模的调整布局，不少大型公司旗下出现5只以上基金发生基金经理变更。

　　基金经理变更潮涌，“一拖三、一拖四”已成为行业普遍现象。证券时报记者统计显示，“一拖三”及以上的基金经理超过160位，最能干的基金经理达到“一拖七”，不过，这些“一拖多”的基金经理管理的多为固定收益产品，或者行业ETF品种，管理主动偏股型品种的最多为“一拖三”。

　　据深圳某基金公司高管表示，今年出现这一情况主要有四个原因，一是“奔私”人数增加，尤其是在新《基金法》实施后，不少基金经理都有“奔私”意向；其次是基金行业的吸引力下滑，不少优秀人才流向保险（放心保）等机构；第三是新基金公司增多；第四监管部门今年频频调查基金经理老鼠仓也是不可忽略的一大原因。

　　此外，还有业内人士认为，今年基金公司内部调整也比较大。一是因为一些公司最近两年整体业绩不佳，人员有较大幅度调整；二是有些公司实行事业制，对基金经理配置也进行了调整因。

　　南方一家公募基金人士表示，未来行业竞争日趋激烈，如何留住人才，建立人才培养、使用的长效机制，这将考验公募基金的前进步伐能否走得更稳健。