继公布了上市以来的“最差”一季报之后，东方园林（002310）随即宣布高管、员工增持自家股票的利好消息，以挽回股价颓势。

　　4月16日晚间，东方园林发布公告称，公司部分董事、监事、高级管理人员及部分员工，拟通过“山东信托—恒赢2号集合资金信托计划”增持总量不低于公司总股本2%，最高不超过公司总股本4.90%的公司股份。

　　资料显示，“恒赢2号”资金总额共计不超过6亿元。昨日，“恒赢2号”已通过深交所二级市场交易系统增持该公司股份300.79万股，占公司总股本的0.45%。

　　《金证券》记者注意到，“恒赢2号”以1:1.8比例（自筹资金与融资资金比例）进行融资，东方园林控股股东何巧女为融资提供个人担保。东方园林表示，本次增持是东方园林部分董事、监事、高级管理人员及部分员工基于对公司未来持续稳定发展的信心而提出。

　　“通过资管、信托产品曲线增持，东方园林并非第一家。”国元证券资管人士向《金证券》记者指出，“这种带有融资功能的增持行为，可以视为变相股权激励。高管以较少的资金，就可以实现增持股票目的。”

　　公开资料显示，阳普医疗、喜临门等上市公司均推出类似增持计划。阳普医疗在去年10月份推出管理层增持计划，公司实际控制人邓冠华为参与此次增持计划的员工提供1:1.5的比例融资，期限为一年；今年2月份，喜临门通过设立“财通基金－－新安9号资产管理计划”增持自家股票，参与该资管计划的人员，包括喜临门中层以上员工和部分优秀加盟商。

　　上述国元资管人士表示，“这种高管持股计划算是新型的激励方式，把公司实际控制人、高管、核心员工的利益绑在了一起，同时节省了增持股票的费用。”